Concernmanager Stadsbeheer

Als interim Concernmanager Stadsbeheer geef je leiding aan de afdeling Stadsbeheer tijdens een transitiefase binnen de gemeente Capelle aan den IJssel. Je zorgt voor rust, richting en stabiliteit, vertegenwoordigt de afdeling op strategisch niveau en begeleidt het team door veranderprocessen. Je ondersteunt teammanagers, bewaakt de continuïteit van de dagelijkse werkzaamheden en stimuleert samenwerking en ontwikkeling binnen de afdeling.

• Brengt rust, versterkt en geeft inspirerend leiding aan de afdeling Stadsbeheer, het managementteam en het stafbureau
• Realiseert samen met het managementteam Stadsbeheer concrete verbeteringen in bedrijfsvoering en primair proces
• Vormt samen met het Concern Management Team een sterk strategisch team
• Begeleidt het managementteam Stadsbeheer bij veranderprocessen en fungeert als strategisch sparringpartner
• Ondersteunt teammanagers bij de vertaling van strategische besluiten naar tactische en operationele keuzes
• Treedt op als volwaardige gesprekspartner voor bestuur, management en samenwerkingspartners
• Is strategisch gesprekspartner voor het college en ziet toe op het bestuurlijk-ambtelijk samenspel
• Bouwt samen met het managementteam aan een toekomstbestendige, wendbare en samenwerkingsgerichte afdeling

• Op zeer korte termijn beschikbaar
• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen acht jaar als interim Concernmanager, bij voorkeur binnen een vergelijkbare afdeling
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en/of verandermanagement binnen de publieke sector
• Aantoonbare ervaring met of affiniteit voor de werkvelden beheer, openbare ruimte, groen, handhaving en projecten
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden
• Beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te anticiperen op koerswijzigingen

Gemeente Capelle aan den IJssel is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners. Als ‘new town’ staat de gemeente voor omvangrijke vernieuwingen op het gebied van voorzieningen, infrastructuur, duurzaamheid, sociaal beleid en woningbouw.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.