Beleidsadviseur Communicatie

Als beleidsadviseur communicatie bij Gemeente Purmerend werk je aan het verder professionaliseren van het team Communicatie. Je ontwikkelt en implementeert beleid, processen en hulpmiddelen om de communicatievoorziening te versterken. Je werkt nauw samen met interne teams, adviseert strategisch en begeleidt de implementatie van nieuwe werkwijzen. De focus ligt op organisatieontwikkeling, procesverbetering en verandertrajecten binnen een politiek-bestuurlijke context.

• Ontwikkelen en vaststellen van gemeentebreed communicatiebeleid
• Opstellen van een uitvoeringskader voor communicatieadviseurs
• Beschrijven van uniforme processen en werkwijzen in een proceshandboek
• Opstellen van kwaliteitskaders, formats, sjablonen en hulpmiddelen
• Doorontwikkelen van de participatieaanpak inclusief leidraad en toolbox
• Ontwerpen en implementeren van een onboardingproces voor nieuwe teamleden
• Formuleren van een uniforme werkwijze voor projectwebsites
• Adviseren over toekomstige inrichting van het team Communicatie
• Borgen en implementeren van ontwikkelde producten binnen de organisatie
• Organiseren van workshops en werksessies
• Opstellen van beleidsdocumenten en handboeken
• Begeleiden van pilots en implementatie van gereedschappen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior communicatieadviseur, beleidsadviseur communicatie, communicatiecoördinator of vergelijkbare functie
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en implementatietrajecten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en borgen van communicatiebeleid, kaders en richtlijnen binnen een publieke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, opstellen van rolbeschrijvingen of organisatie-inrichtingsvraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met participatiebeleid, participatieprocessen of implementatie van participatie-instrumenten binnen een overheidsorganisatie

Gemeente Purmerend is een energieke organisatie die de afgelopen jaren sterk is gegroeid en volop in beweging is. De inwoners staan centraal in het denken en doen van de gemeente. Creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving zijn belangrijke waarden. De organisatie werkt volgens de 'Purmerendse manier', waarbij kansen en mogelijkheden centraal staan en er veel aandacht is voor kwaliteit en toekomstbestendigheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.