Behandelaar Bezwaarschriften

Als Behandelaar Bezwaarschriften ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van bezwaarschriften op het gebied van WOZ en afvalstoffenheffing (diftar) bij de gemeente Krimpen aan den IJssel. Je verwerkt adviezen van het taxatiebureau, werkt deze uit tot uitspraken en registreert bezwaarschriften in diverse systemen. Je voert administratieve werkzaamheden uit die verband houden met WOZ en afvalstoffenheffing en zorgt voor een zorgvuldige en correcte afhandeling van dossiers.

• Controle en verwerken van aangeleverde adviezen door het taxatiebureau.
• Uitwerken van adviezen in een uitspraak.
• Registreren van bezwaarschriften in diverse systemen.
• Overige administratieve werkzaamheden die met de WOZ verband houden.
• Afhandeling van bezwaarschriften afvalstoffenheffing (diftar).
• Overige administratieve werkzaamheden die met afvalstoffenheffing (diftar) verband houden.

• Afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting Rechten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het afhandelen van bezwaarschriften bij een gemeente.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WOZ-bezwaarbehandelaar binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de systemen Key2belastingen, VRiS én GISVG.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het volledige proces afhandelen van bezwaarschriften WOZ en Afvalstoffenheffing (diftar).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het systeem Djuma.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met waardebepaling van objecten en niet objecten.
• Zelfstandig, resultaatgericht, verantwoordelijk, nauwkeurig, flexibel.

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente in Zuid-Holland met circa 180 medewerkers. De organisatie is continu in beweging, gericht op zelforganisatie en resultaat. Er wordt gewerkt in 25 thuisteams rondom inhoudelijke thema’s. De gemeente streeft naar een prettige woon-, werk- en leefomgeving en zoekt steeds naar nieuwe manieren van samenwerken en verbeteren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.