Projectleider Onderwijshuisvesting

Als projectleider onderwijshuisvesting bij Gemeente Meppel ben je verantwoordelijk voor het integraal oplossen van huisvestingsvraagstukken. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, regisseert processen van initiatief tot realisatie en werkt in een politiek-bestuurlijke context. Je ontwikkelt slimme huisvestingsoplossingen, verbindt belangen van diverse stakeholders en draagt bij aan de vernieuwing van schoolgebouwen binnen het IHP Onderwijs 2025-2045.

• Aansturen van projecten en programma’s binnen onderwijshuisvesting
• Regisseren van interne processen, bestuurlijke afstemming en besluitvorming
• Leiden van projectgroepen met verschillende disciplines
• Opstellen van voorstellen, ontwerpen, programma’s van eisen en eindverslagen
• Escaleren en rapporteren aan programmamanager en teammanager
• Toetsen van huisvestingsaanvragen en opstellen huisvestingsprogramma
• Toedelen van gymuren voor basis- en voortgezet onderwijs
• Uitvoeren van projecten en ontwikkelagenda IHP Onderwijs 2025–2045
• Actualiseren van verordening onderwijshuisvesting en leerlingprognoses

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of beleidsadviseur op het gebied van onderwijshuisvesting bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente op het gebied van onderwijshuisvesting
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of projectleider binnen het Sociaal Domein
• Aantoonbare werkervaring met begeleiden van complexe trajecten met IHP (integraal huisvestingsplan)
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van belangen van inwoners, schoolbesturen, maatschappelijke partners en bestuurders
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van huisvestingsprogramma's bij een overheidsinstelling
• Sterk in procesregie
• Stakeholdermanagement
• Kan integraal denken
• Doortastend
• Analytisch
• Resultaatgericht
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

Gemeente Meppel is een bruisende gemeente op het snijvlak van Drenthe en Overijssel, met een historische stad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. De organisatie werkt samen met ruim 425 collega’s aan vraagstukken die er toe doen voor ruim 35.000 inwoners. Meppel kenmerkt zich door korte lijnen, een menselijke maat en een toekomstgerichte aanpak, waarbij inwoners, ondernemers en instellingen centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.