Projectleider Aanpak Schoolaanwezigheid En VO- Team

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en implementatie van de aanpak schoolaanwezigheid en het VO-team op scholen in Nijmegen. Je faciliteert scholen bij het starten met de nieuwe werkwijze, bewaakt de voortgang, organiseert overleg en stimuleert kennisdeling. Daarnaast coördineer je het VO-team, werk je aan uitbreiding naar meer scholen en zorg je voor samenwerking tussen onderwijs, welzijn en jeugdhulp. Je werkt nauw samen met diverse professionals en legt verantwoording af aan de stuurgroep.

• Faciliteren van gefaseerde start van scholen met de voorgestelde werkwijze.
• Bewaken van voortgang, signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Organiseren van overleg met kerngroep en stuurgroep schoolaanwezigheid.
• Faciliteren van kennisdeling en benutten van landelijke informatie.
• Coördineren van het VO-team op vier scholen, afstemmen van inzet en organiseren van afspraken.
• Evalueren van voortgang en effectiviteit van projecten.
• Leidinggeven aan de projectgroep VO-team en verantwoording afleggen aan de stuurgroep.
• Bewaken van financiën van het project.
• Uitbreiden van het VO-team naar meer scholen en betrekken van regiogemeenten.

• HBO/WO werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding en/of werkervaring.
• Minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring (vanaf 01-01-2022) in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs gemeenten.
• Minimaal 3 jaar recente relevante kennis/ervaring (vanaf 01-01-2022) met jeugdhulp/zorg, welzijn en onderwijs.
• Afgeronde bachelor in een relevante richting.
• Ervaring met regionale samenwerking.
• Meerdere jaren werkervaring (vanaf 01-01-2023) in de regio Rijk van Nijmegen.
• Kennis van en ervaring met de laatste ontwikkelingen op het gebied van samenwerking tussen jeugdhulp/zorg en passend onderwijs.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring (vanaf 01-01-2021) in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs gemeenten.

De opdrachtgever is de gemeente Nijmegen, een ambitieuze en levendige universiteitsstad met een rijke historie. Nijmegen is een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod en grenst aan uitgestrekte natuurgebieden. De gemeente zet zich in voor optimale ontwikkelkansen voor kinderen en jongeren in de regio Rijk van Nijmegen door samenwerking tussen onderwijs, welzijn en jeugdhulp te versterken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.