Proces- en Privacycoördinator Doorstroompunt Vallei en Leerlingzaken

Als Proces- en Privacycoördinator bij het Doorstroompunt Vallei en Leerlingzaken van Gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het inrichten, borgen en verbeteren van privacy-, informatie- en dataprocessen. Je werkt aan het professionaliseren van privacy, gegevensbescherming, processen, systemen en datakwaliteit, zodat wordt voldaan aan relevante wet- en regelgeving en werkprocessen zorgvuldig en praktisch uitvoerbaar zijn ingericht.

• Implementeren van verbetermaatregelen uit de DPIA en actualiseren van privacyprocedures en werkinstructies
• Opstellen van een actueel privacyreglement en autorisatie- en toegangsbeleid
• Optimaliseren van de inrichting van Carel
• Actualiseren van SOK's, DVO's en verwerkersovereenkomsten
• Inrichten van een structureel proces voor functioneel beheer en systeemverbeteringen
• Verbeteren van datakwaliteit, monitoring en doorontwikkeling van het Intergrip-dashboard
• Leveren van betrouwbare managementinformatie en cijfers voor jaarverslag en verantwoording

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met privacy en gegevensbescherming binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van privacywetgeving en/of een DPIA naar werkprocessen, werkinstructies en verbetermaatregelen
• Aantoonbare ervaring met procesinrichting en procesverbetering en het verbinden van beleid, ICT en uitvoering
• Aantoonbare ervaring met functioneel beheer/inrichting van een registratiesysteem en/of datakwaliteit en monitoring
• Ervaring met Wpg en SUWI, naast de AVG, binnen een gemeentelijke of regionale context
• Ervaring met privacy en gegevensverwerking binnen het domein jeugd, leerplicht, RMC of Doorstroompunt
• Ervaring met Carel, Intergrip of vergelijkbare registratiesystemen en dashboards
• Ervaring met regionale samenwerking tussen meerdere gemeenten en ketenpartners, waaronder het maken van afspraken over gegevensdeling
• Analytisch, procesmatig, verbindend, nauwkeurig, resultaatgericht en zelfstandig

Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie in de regio Gelderland, gericht op wonen, werken, recreëren en duurzaamheid. Met circa 1000 medewerkers werkt de gemeente aan uiteenlopende maatschappelijke opgaven, waaronder leefbaarheid, gezondheid en voldoende woningen. Ede kenmerkt zich door een open, vooruitstrevende en wendbare organisatie die samenwerkt met inwoners en regionale partners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.