Leerplichtambtenaar/ doorstroomcoach

Als leerplichtambtenaar/doorstroomcoach werk je samen met jongeren, ouders en scholen om schoolverzuim te voorkomen en voortijdig schoolverlaten tegen te gaan. Je begeleidt jongeren van 16 tot 27 jaar, voert gesprekken, signaleert knelpunten en werkt samen met diverse partners. Je handhaaft de Leerplichtwet, behandelt meldingen en registreert voortgang in het leerlingvolgsysteem. Je bent een verbindende schakel tussen onderwijs, zorg en werk.

• Samenwerken met ouders, leerlingen en scholen om schoolverzuim te voorkomen
• Handhaven en uitvoeren van de Leerplichtwet
• Behandelen van meldingen over verzuim, vrijstelling en verlof
• Begeleiden en monitoren van jongeren (16-27 jaar) richting onderwijs, werk of andere passende vervolgstappen
• Signaleren van knelpunten en doorverwijzen naar hulpverlening
• Gesprekken voeren met jongeren over onderwijsperspectief en motiveren tot terugkeer
• Signaleren van risico’s zoals werkloosheid, schulden en maatschappelijke uitval
• Samenwerken met onderwijsinstellingen, werkgevers, zorg- en veiligheidspartners
• Vastleggen van voortgang in het leerlingvolgsysteem XXLLNC Leerlingbegeleiding

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar, doorstroomcoach/RMC-consulent of vergelijkbare functie
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jongeren van 16 tot 27 jaar die dreigen uit te vallen uit onderwijs of geen startkwalificatie hebben
• Aantoonbare werkervaring met Leerplichtwet, verzuim, vrijstellingen en/of handhaving
• Aantoonbare werkervaring met integrale casuïstiek en samenwerking met onderwijsinstellingen, zorg- en veiligheidspartners, werkgevers en/of gemeentelijke teams
• Aantoonbare werkervaring met registratie in een leerlingvolgsysteem zoals XXLNC Leerlingbegeleiding of vergelijkbaar
• Kennis van opleidingsmogelijkheden, arbeidsmarkt en hulpverlening voor de doelgroep
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Leerplichtwet en bereidheid om deze kennis actueel te houden
• Communicatief vaardig
• Motiverend en coachend
• Daadkrachtig en besluitvaardig
• Samenwerkingsgericht
• Analytisch en signalerend
• Zelfstandig en resultaatgericht
• In het bezit van rijbewijs B en auto
• Bring your own device: gebruik van eigen laptop, telefoon en toebehoren
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist

De Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving en telt ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen in een groene omgeving. Met circa 320 medewerkers biedt de gemeente dagelijks dienstverlening en werkt samen met buurgemeenten, bedrijfsleven en maatschappelijke partners. Stadskanaal is aantrekkelijk door haar bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.