Leerplichtambtenaar

Als leerplichtambtenaar bij de gemeente Aalten ben je verantwoordelijk voor het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. Je voert gesprekken met jongeren, ouders en scholen, onderzoekt ondersteuningsbehoeften en schakelt waar nodig hulpinstanties in. Je onderhoudt contacten met ketenpartners en draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van leerplicht en schooluitval.

• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en scholen bij verzuim- en onderwijsvraagstukken
• Onderzoeken welke ondersteuning nodig is om de schoolloopbaan te vervolgen
• Samenwerken met betrokken partijen binnen onderwijs, zorg en veiligheidsdomein
• Schakelen van aanvullende hulpverlening indien nodig
• Uitvoeren van de Leerplichtwet
• Adviseren over de aanpak van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten
• Onderhouden van contacten met scholen, ketenpartners en regionale samenwerkingsverbanden
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van leerplicht en schooluitval

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar, consulent leerplicht of vergelijkbare functie
• Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, de RMC-wetgeving en regelgeving op het gebied van voortijdig schoolverlaten
• Aantoonbaar afgeronde vakopleiding Leerplichtambtenaar
• Geldige BOA-bevoegdheid
• Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding, voortijdig schoolverlaten en complexe casuïstiek binnen het onderwijs- en zorgdomein
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking binnen onderwijsinstellingen, samenwerkingsverbanden passend onderwijs, zorgpartijen en/of veiligheidsketenpartners
• Oordeelsvorming
• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerkingsgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Zelfstandigheid
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn

Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. De gemeente bestaat uit Aalten, Dinxperlo, Bredevoort en enkele kleine kernen. Met ruim 180 medewerkers wordt gewerkt aan een prettig woon- en werkklimaat voor 27.000 inwoners. Kernwaarden zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling. De organisatie is relatief klein, met korte lijnen en een open, informele sfeer.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.