Leerplichtambtenaar

Als Senior Leerplichtambtenaar bij de gemeente ’s-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van complexe verzuimcasuïstiek. Je werkt samen met scholen, ouders, jongeren en ketenpartners om schoolverzuim te voorkomen en terugkeer naar onderwijs te bevorderen. Je voert gesprekken, analyseert problematiek, zet passende interventies in en voert casusregie. Daarnaast zorg je voor zorgvuldige verslaglegging en actuele dossieropbouw.

• Zelfstandig onderzoeken, beoordelen en afhandelen van verzuimmeldingen en leerplichtzaken.
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders en scholen, inclusief school- en huisbezoeken.
• Analyseren van complexe verzuimproblematiek en bepalen van passende interventies.
• Voeren van casusregie bij complexe situaties en inzetten van maatwerktrajecten.
• Coördineren van samenwerking met onderwijsinstellingen, jeugdzorg, gemeentelijke instanties en ketenpartners.
• Zorgvuldig vastleggen van bevindingen, afspraken en resultaten en zorgen voor actuele dossieropbouw.

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar, waarvan recente ervaring binnen het leerplichtdomein
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe verzuimcasuïstiek en het voeren van casusregie
• Grondige kennis van de Leerplichtwet, relevante wet- en regelgeving en procedures
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig inzetten van passende interventies en samenwerken met onderwijs-, zorg- en gemeentelijke partners
• Ervaring met professionele verslaglegging en zorgvuldige dossieropbouw
• Ervaring als leerplichtambtenaar binnen een gemeentelijke organisatie (pré)
• Kennis van de sociale kaart en het onderwijs- en zorgnetwerk in de regio ’s-Hertogenbosch (pré)
• Pedagogische kennis vanuit opleiding of werkervaring (pré)

De opdrachtgever is de gemeente ’s-Hertogenbosch, waar je als Senior Leerplichtambtenaar onderdeel uitmaakt van het team Leerplicht binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Je werkt samen met diverse interne en externe partners, waaronder onderwijsinstellingen, jeugdzorg en gemeentelijke instanties, om het recht op onderwijs voor kinderen en jongeren te waarborgen en schoolverzuim te voorkomen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.