Leerplichtambtenaar

Als leerplichtambtenaar bij de gemeente Zoetermeer behandel je zelfstandig complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek. Je werkt nauw samen met jongeren, ouders, scholen en ketenpartners. Je onderzoekt meldingen van schoolverzuim, voert gesprekken, beoordeelt ongeoorloofd verzuim en neemt passende vervolgstappen. Daarnaast verzorg je toezicht en handhaving van de Leerplichtwet, stel je proces-verbalen op en begeleid je casuïstiek rondom (dreigende) thuiszitters.

• Onderzoeken en behandelen van meldingen van schoolverzuim
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers, scholen en andere betrokken partijen
• Zelfstandig behandelen van toegewezen complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek
• Beoordelen van ongeoorloofd schoolverzuim en uitvoeren van passende vervolgstappen
• Toezicht en handhaving van de Leerplichtwet
• Opmaken van Halt-proces-verbaal en proces-verbaal
• Behandelen van beroepen op vrijstellingen
• Begeleiden en behandelen van casuïstiek rondom (dreigende) thuiszitters
• Onderhouden van contacten en samenwerken met scholen, jeugdhulp en ketenpartners
• Registreren en bijhouden van casuïstiek in JVS
• Deelnemen aan relevante werk- en casuïstiek overleggen
• Beantwoorden van inhoudelijke vragen van startende collega's

• Minimaal hbo-bachelor opleiding in social work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leerplichtambtenaar binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek
• Aantoonbare werkervaring met toezicht op en handhaving van de Leerplichtwet
• Aantoonbare werkervaring met begeleiding en aanpak van (dreigende) thuiszitters
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking rondom leerplicht en schoolverzuim met scholen, jeugdhulp en ketenpartners
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het JVS-systeem
• Communicatief vaardig en klantgericht
• Collegiaal en in staat tot open, oprechte en transparante omgang
• Kan onderhandelen in complexe situaties
• Kan zich aanpassen aan gemeentelijke normen en waarden
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) vereist

De gemeente Zoetermeer werkt samen aan het mooier en beter maken van de stad. Binnen het Sociaal Domein wordt nauw samengewerkt om de beste ondersteuning te bieden aan inwoners. Het team Leerplicht/Doorstroompunt bestaat uit leerplichtambtenaren, Doorstroomcoaches en administratief medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door een open, flexibele en lerende cultuur, gericht op het creëren van oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.