Leerplichtambtenaar

Als leerplichtambtenaar bij het RBL Oosterschelderegio ben je verantwoordelijk voor het toepassen van de Leerplichtwet en het begeleiden van leerlingen, ouders en scholen naar werkbare oplossingen. Je onderzoekt verzuim, signaleert problemen en werkt samen met partners als jeugdhulp. Je brengt structuur, helderheid en menselijkheid in situaties waar onderwijs, zorg en gezin samenkomen.

• Onderzoeken van verzuim
• Ontvangen en beoordelen van verzuimmeldingen van scholen
• Gesprekken voeren met ouders, leerlingen, jongeren en onderwijsprofessionals
• Signaleren en oplossen van problemen die tot verzuim leiden
• Zoeken naar passende oplossingen en maken van duidelijke afspraken
• Samenwerken en onderhouden van een netwerk met jeugdhulp en andere instanties
• Indien nodig overgaan tot handhaving
• Zorgen voor heldere overdracht

• Afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld in Pedagogiek, Social Work of vergelijkbaar
• Kennis van de Leerplichtwet en de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS)
• Ervaring binnen het onderwijs of jeugdwerk is een pré
• Bij voorkeur ervaring met de sociale kaart binnen de Oosterschelderegio
• Vakopleiding leerplichtambtenaar
• BOA-bevoegdheid
• Communicatief sterk en empathisch
• Standvastig en stressbestendig
• Verbinder en samenwerker
• Onafhankelijk, zorgvuldig en juridisch onderbouwd kunnen handelen

Het Regionaal Bureau Leerlingzaken (RBL) Oosterschelderegio is een samenwerkingsverband van de gemeenten Borsele, Kapelle, Tholen, Reimerswaal, Schouwen-Duiveland, Noord-Beveland en Goes. Het RBL monitort de schoolloopbaan van jongeren van 5 tot 27 jaar en ondersteunt bij het voorkomen van voortijdig schooluitval. Het bureau werkt nauw samen met het onderwijsveld en het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.