Leerplichtambtenaar

Als Leerplichtambtenaar ben je verantwoordelijk voor het voorkomen en terugdringen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten bij jongeren van 5 tot 27 jaar. Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en begeleidt jongeren, ouders, scholen en ketenpartners met passende oplossingen. Je voert onderzoeken uit, ontwikkelt maatwerkoplossingen en treedt handhavend op waar nodig. Je werkt samen met verschillende partijen en zorgt voor een correcte leerplichtadministratie.

• Uitvoeren van onderzoeken bij signalen van schoolverzuim en bepalen van vervolgaanpak
• Herkennen en bespreekbaar maken van motieven en gedrag die leiden tot verzuim
• Ontwikkelen en realiseren van maatwerkoplossingen voor jongeren
• Bemiddelen en schakelen met ketenpartners bij extra zorg en ondersteuning
• Handhavend optreden, inclusief opmaken van proces-verbaal
• Signaleren en bespreken van verbeterpunten binnen de keten rondom leerplicht en schooluitval
• Zorgdragen voor een correcte en volledige leerplichtadministratie

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van SJD of Social Work
• Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar
• Afgeronde vakopleiding Leerplichtambtenaar
• Aantoonbare ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht
• Kennis van lokale sociale kaart/netwerken in de regio
• Beschikken over een BOA-bevoegdheid
• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerken
• Probleemoplossend vermogen
• Resultaatgerichtheid

Gemeente Amstelveen is een betrokken organisatie waar samenwerken en oplossingsgericht werken centraal staan. De gemeente richt zich op het ondersteunen van jongeren in hun schoolloopbaan en werkt samen met diverse ketenpartners om schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten te voorkomen. Integriteit en zorgvuldigheid zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.