Leerplicht Ambtenaar

In deze rol als Leerplichtambtenaar ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van meldingen, het adviseren van scholen en het voeren van gesprekken met jongeren en ouders over verzuim. Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet, werkt preventief via voorlichting en communicatie en treedt handhavend op waar nodig. Je stelt rapportages op, voert regie bij complexe casuïstiek en bent aanspreekpunt voor partners bij leerplicht- en thuiszittersproblematiek.

• Beoordelen van meldingen in het kader van de leerplichtwet, adviseren van scholen en voeren van gesprekken met jongeren en ouders over verzuim
• Toezichthouden op de Leerplichtwet en toezien op naleving van afspraken
• Preventief werken via voorlichting op scholen en communicatiekanalen
• Handhavend optreden (BOA-bevoegdheid) en opstellen van proces-verbalen
• Opstellen van rapportages voor Halt, OM en de Raad voor de Kinderbescherming en optreden als getuige-deskundige bij de kantonrechter
• Onafhankelijke procesregie voeren bij complexe casuïstiek, organiseren van overleggen en zorgen voor maatwerk en toekomstperspectief
• Aanspreekpunt zijn voor interne en externe partners bij complexe casuïstiek op het gebied van leerplicht en thuiszitters

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met (dreigende) thuiszitters
• Aantoonbare werkervaring met sociale kaart, jeugdwet en het onderwijsveld
• In het bezit van BOA-certificering, module 3 onderwijs
• Aantoonbare werkervaring met opstellen van rapportages voor Halt, OM en de Raad voor de Kinderbescherming
• Aantoonbare werkervaring met het geven van voorlichting op scholen
• Aantoonbare werkervaring als getuige-deskundige bij de kantonrechter

Gemeente Kampen is een groeiende organisatie in Overijssel met ruim 55.000 inwoners en circa 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen. De gemeente werkt samen met inwoners aan een prettige leefomgeving met aandacht voor maatschappelijke opgaven zoals kansrijk opgroeien, woningbouw, duurzaamheid en bereikbaarheid. De organisatie is groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.