Consulent Leerlingenvervoer

Als Consulent Leerlingenvervoer beoordeel je aanvragen van leerlingen die niet zelfstandig naar school kunnen reizen en zoek je naar passende oplossingen. Je voert gesprekken met leerlingen, ouders, scholen en hulpverleners, brengt situaties integraal in beeld en neemt zelfstandig besluiten binnen de wet- en regelgeving. Je werkt samen in een betrokken team en draagt bij aan het verbeteren van beleid en uitvoering.

• Onderzoeken van de persoonlijke situatie van de leerling en gesprekken voeren met ouders, scholen en partners
• Opstellen van ontwikkelgerichte vervoersplannen en beoordelen van aanvragen
• Nemen van zelfstandig onderbouwde besluiten binnen wet- en regelgeving
• Zoeken naar maatwerkoplossingen bij complexe situaties
• Afstemming met andere domeinen, zoals jeugd en leerplicht
• Adviseren van ouders, scholen en ketenpartners over leerlingenvervoer
• Verantwoordelijkheid voor het volledige proces van aanvraag tot beschikking
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen in beleid en uitvoering

• Minimaal HBO bachelor diploma
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Consulent leerlingenvervoer bij een gemeente
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent leerlingenvervoer bij een gemeente (voor selectie)
• Aantoonbare werkervaring met advisering richting wethouder over problemen met leerlingenvervoer
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van een vervoersontwikkelingsplan
• Aantoonbare werkervaring met onderwijswetten WPO, WEc en WVO
• Besluitvaardig
• Communicatieve vaardigheden
• Analytisch vermogen
• Oplossingsgericht
• Sensitiviteit voor wet- en regelgeving

De gemeente Hardenberg is een groeiende gemeente in Overijssel met ruim 62.935 inwoners. Ze werkt aan de ontwikkeling van een moderne stad in een landelijke omgeving, versterkt de regio en verbetert voorzieningen. Samen met 550 collega’s wordt gewerkt aan een duurzame economie en een aantrekkelijke leefomgeving. Kernwaarden zijn vriendelijkheid, betrouwbaarheid en praktische samenwerking.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.