Beleidsmedewerker Onderwijs / Kinderopvang

Als beleidsmedewerker Onderwijs/Kinderopvang bij Gemeente Bernheze ontwikkel en actualiseer je het onderwijsachterstandenbeleid en de Lokale Educatieve Agenda (LEA). Je werkt samen met onderwijs- en maatschappelijke partners, brengt partijen bijeen en zorgt voor samenhang binnen het brede maatschappelijke beleid. Je bent verantwoordelijk voor subsidieaanvragen, het beleid kinderopvang en het versterken van voorschoolse en vroegschoolse educatie. Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners.

• Ontwikkelen en bijstellen van de Lokale Educatieve Agenda (LEA) en onderwijsachterstandenbeleid
• Opstellen van hernieuwd onderwijsachterstandenbeleid voor 2027–2031
• Uitwerken van ambities, keuzes en aanpak op basis van evaluaties
• Verbinden van beleid en praktijk, samenbrengen van partijen
• Doorontwikkelen van de brugfunctionaris en samenwerken met aansluitfunctionaris onderwijs
• Werken aan de aanpak thuiszitters met beleidsmedewerker jeugd
• Samenwerken met regionaal bureau leerplicht
• Beoordelen en verwerken van subsidieaanvragen kinderopvang
• Updaten van beleid rondom voorschoolse educatie
• Onderzoeken en versterken van aanbod vroegschoolse educatie met schoolbesturen
• Balans tussen handhavingsbeleid en inhoudelijk beleid kinderopvang met Handhaver toezicht kinderopvang
• Samenwerken met interne collega’s en externe partners

• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker
• Hbo- of wo-achtergrond
• Affiniteit met onderwijs, kansengelijkheid en jeugdontwikkeling
• Analytisch en betrokken
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Vermogen om complexe beleidsvraagstukken te vertalen naar uitvoerbare afspraken
• Zelfstandig, initiatiefrijk en overzicht houdend

Gemeente Bernheze is een middelgrote, groene gemeente met vijf woonkernen en ongeveer 32.000 inwoners. De organisatie bestaat uit circa 200 medewerkers die samenwerken met bedrijven, instellingen en inwoners. Bernheze staat bekend om haar betrokkenheid, moedige initiatieven en zichtbare resultaten door de kleinschaligheid. De gemeente hecht waarde aan samenwerking, aandacht en moed, en werkt vanuit vertrouwen in elkaar.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.