Beleidsadviseur Onderwijsachterstandenbeleid 2026-20375

Word beleidsadviseur en stel het nieuwe Onderwijsachterstandenbeleid 2027-2030 op voor Gemeente De Ronde Venen.

Over de functie

Als beleidsadviseur onderwijs ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het nieuwe Onderwijsachterstandenbeleid 2027-2030 voor Gemeente De Ronde Venen. Je werkt samen met interne en externe partners om een gedragen beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de lokale situatie en de Strategische Visie Sociaal Domein. Je fungeert als sparringpartner en brengt kennis en inspiratie in voor het onderwijsachterstandenbeleid en de samenwerking tussen betrokken partijen.

Wat je gaat doen

Opstellen van het nieuwe Onderwijsachterstandenbeleid 2027-2030.
Samenwerken met de beleidsadviseur Onderwijs en andere interne betrokkenen.
Afstemmen met aanbieders van peuteropvang, basisscholen en andere partners.
Zorgen dat het beleid past binnen de Strategische Visie Sociaal Domein 2025-2034.
Sparringpartner zijn en aanvullende kennis en inspiratie bieden voor het beleid.

Functie-eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
Aantoonbare kennis van (landelijke ontwikkelingen van) onderwijsachterstanden en voor- en vroegschoolse educatie.
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Onderwijsbeleid, onderwijsachterstanden of VVE-beleid voor een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 8 jaar.
Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het beleidsveld onderwijs, kinderopvang of jeugd in 4 van de afgelopen 8 jaar.
Aantoonbare werkervaring met het bevorderen van samenwerking en het verkrijgen van draagvlak voor beleid waarbij meerdere organisaties betrokken zijn.
Communicatief vaardig.
Analytisch vermogen.
Samenwerken.
Kritisch denken.
Sparring partner.

Opdrachtgever

Gemeente De Ronde Venen ligt tussen Amsterdam en Utrecht in een groene, waterrijke omgeving met acht dorpen en circa 45.000 inwoners. Het gemeentehuis in Mijdrecht is de thuisbasis van ruim 300 betrokken medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door samenwerking en een toekomstgerichte ontwikkeling, met als motto 'Samen voor elkaar'.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.