Beleidsadviseur OAB beleid

Als beleidsadviseur OAB beleid bij Gemeente Renkum werk je aan het versterken en doorontwikkelen van het onderwijsachterstandenbeleid, met een focus op voor- en vroegschoolse educatie. Je werkt samen met kinderopvang, onderwijs, JGZ en andere partners. Je brengt VVE-plaatsen in kaart, ontwikkelt monitoringssystemen en vertaalt gegevens naar bestuurlijke rapportages. Je organiseert overleg en herijkt subsidieregelingen.

• Versterken en doorontwikkelen van het onderwijsachterstandenbeleid, vooral VVE.
• Samenwerken met kinderopvang, onderwijs, JGZ en andere partners.
• Maken van afspraken over indicatiestelling, monitoring en toeleiding naar VVE.
• In kaart brengen van beschikbare VVE-plaatsen en spreiding.
• Borgen van voldoende spreiding van VVE-kinderen.
• Ontwikkelen van een monitoringssystematiek voor doelgroepkinderen en VVE-bereik.
• Verzamelen, analyseren en vertalen van gegevens naar rapportages en verantwoordingsdocumenten.
• Organiseren en faciliteren van bestuurlijk overleg en vastleggen van afspraken.
• Herijken van de subsidieregeling voor- en vroegschoolse educatie peuteropvang.

• Afgeronde HBO opleiding
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector (wens)
• Aantoonbare werkervaring met voor- en vroegschoolse educatiebeleid binnen de gemeente (wens)
• Bekend met het programma RX.enterprise/zaaksysteem (wens)
• Specifieke VOG vereist

Gemeente Renkum is een overheidsorganisatie die zich inzet voor het sociaal domein. De afdeling Beleid Sociaal Domein werkt aan beleid en uitvoering op het gebied van onderwijs, jeugd en maatschappelijke ondersteuning. De gemeente zoekt versterking voor piekwerkzaamheden binnen het onderwijsachterstandenbeleid, met een focus op samenwerking met lokale partners en het realiseren van concrete beleidsdoelen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.