Accountmanager Sport & Recreatie

Als Accountmanager Sport & Recreatie ben je het aanspreekpunt voor huurders, collega’s en externe partijen over gemeentelijk vastgoed. Je beheert contracten, verhuur en financiële afspraken, ondersteunt bij rapportages en voert het sportaccommodatiebeleid uit. Je werkt samen met technisch vastgoedmanagers en ontwikkelt formats voor contracten. Je bent betrokken bij het beheer van sport- en recreatieobjecten en adviseert over objectvisies.

• Eerste aanspreekpunt voor huurders, collega’s en externe partijen inzake verhuur en huurdersaangelegenheden
• Verantwoordelijk voor contractbeheer en verhuur van gemeentelijk vastgoed
• Opstellen van huurberekeningen, huurovereenkomsten en addenda
• Beheer en begeleiding van verhuurprocessen in sport en recreatie
• VVE-management en bijwonen van vergaderingen
• Toezien op financiële afspraken, innen van huren, indexering en servicekosten
• Bemiddelen bij betalingsregelingen en verdeling van kosten
• Ondersteunen bij opstellen en verwerken van periodieke begrotingen
• Adviseren over objectvisie per object
• Ondersteunen bij kwartaalrapportages
• Uitvoeren van het uitvoeringsprogramma sportaccommodatiebeleid
• Gesprekken voeren met beleidscollega’s sport en huurders/gebruikers
• Ontwikkelen van formats/standaarden voor contracten
• Wegwerken van achterstanden in dossiers
• Herzien van de portefeuille recreatie

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als accountmanager in de portefeuille Sport binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met wet en regelgeving rond buitensport, binnensport en recreatie
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (pré)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als accountmanager in het maatschappelijke vastgoed binnen een gemeente (pré)
• Aantoonbare werkervaring met financiële vastgoedexploitatie (pré)

Gemeente Alphen aan den Rijn is een 100.000+ gemeente in het Groene Hart, onderdeel van Holland Rijnland en de G40. De organisatie heeft een platte structuur met een concerndirectie, teammanagers en opgavemanagers. Er wordt gewerkt aan stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijke omgeving. De gemeente staat bekend om haar wendbaarheid, samenwerkingsgerichtheid en resultaatgerichtheid, en stimuleert ontwikkeling en innovatie binnen het team.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.