Wijkregisseur

Als wijkregisseur bij de gemeente Hilversum heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je bent zichtbaar, herkenbaar en toegankelijk in de wijk en vervult een belangrijke rol in verschillende netwerken in de wijk;
• Je bent voorzitter van de wijkteams;
• Je hebt een actieve adviserende rol in de stedelijke ontwikkeling en gebiedsontwikkelingen;
• Je bent een aanjager; verbindt uitvoerders aan elkaar;
• Je vertaalt vragen en opgaven uit de wijken naar de eigen organisatie en naar externe partners en stuurt op resultaten. Het uitgangspunt daarbij is het zoeken naar integrale oplossingen waarbij samenwerken de basis vormt. Je stimuleert partijen over hun grenzen heen te kijken. Daarbij verbind je beleid en uitvoering aan elkaar en zoekt naar maatwerk;
• Je stuurt op resultaten, niet op uitvoering;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies;
• Je volgt en analyseert beleid en beleidseffecten op meerdere samenhangende beleidsterreinen;
• Je signaleert ontwikkelingen, verricht onderzoek en vertaalt ontwikkelingen in beleidsvoorstellen;
• Je adviseert het management en bestuur over de uitvoering van beleid en ontwikkelingen in de wijk;
• Je schrijft hiertoe ook integrale bestuurlijke voorstellen en brengt deze in de benodigde bestuurlijke procedure;
• Je bouwt binnen de gemeentelijke organisatie mee aan draagvlak voor wijkgericht werken;
• Je denkt actief mee over het door ontwikkelen en innoveren van wijkgericht werken.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal Hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare ruime, bij voorkeur diverse, werkervaring met wijkgericht werken en andere maatschappelijke thema’s;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als wijkregisseur binnen een gemeentelijke instelling;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gebiedsgericht werken of wijk- en dorpsgericht werken op het snijvlak sociaal, fysiek en leefbaarheid.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.