Teammanager Toegang

Als Teammanager Toegang geef je leiding aan het team Toegang binnen Kracht Den Haag. Dit team vormt de voordeur naar de jeugdhulp en speelt een belangrijke rol in triage. Je werkt in een dynamische omgeving en zorgt daarin voor richting, verbinding en rust, juist in een context die continu in beweging is.

Het team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, waaronder Toegangsmedewerkers, Frontofficemedewerkers, PGB-medewerkers, WLZ-specialisten en een Coördinator. Zij werken dagelijks op het snijvlak van hulpvragen, triage en besluitvorming en vormen daarmee een cruciale schakel in de jeugdketen.

In deze rol help jij het team om verder te stabiliseren én te ontwikkelen. Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet verbinding te maken met medewerkers en hebt oprechte aandacht voor wat er speelt. Je begrijpt dat verandering tijd nodig heeft, maar bent ook in staat om beweging te creëren en samen met het team stappen vooruit te zetten. Je bent een echte mensenmens die goed kan luisteren en verbinden, maar ook stevig genoeg is om richting te geven en besluiten te nemen wanneer dat nodig is.

Daarnaast heb je oog voor het versterken van samenwerking met interne en externe partners en zorg je dat het team goed gepositioneerd is in het netwerk. Je bewaakt de kwaliteit van het werk, stuurt op voortgang en resultaten en zorgt voor een gezonde inzet van mensen en middelen. Je werkt daarbij nauw samen met de coördinator van de intake om de dagelijkse uitvoering en verdere optimalisatie van processen goed te laten verlopen.

Wie je bent: We zoeken een stevige, mensgerichte en verbindende leider die rust en richting brengt in een complexe omgeving. Iemand die zichtbaar is, makkelijk verbinding maakt en tegelijk durft te sturen wanneer dat nodig is. Je bent analytisch en besluitvaardig, en weet beweging te creëren in verandering met oog voor draagvlak, samenwerking en eigenaarschap.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.