Teamleider Veilig Thuis Twente

Als Teamleider Veilig Thuis Twente geef je tijdelijk leiding aan de teams Spoed en Crisis, Gedragswetenschappers en Medisch en Procesondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, kwaliteitsbewaking, ontwikkeling van medewerkers en het realiseren van team- en afdelingsdoelstellingen. Je werkt in een complexe, maatschappelijk relevante context en bevordert samenwerking met interne en externe partners.

• Leidinggeven aan circa 25-40 professionals binnen meerdere disciplines;
• Zorgdragen voor een stabiele en effectieve bedrijfsvoering;
• Sturen op kwaliteit, resultaten, capaciteit en bedrijfsprocessen;
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Voeren van regie op verzuim, functioneren en teamontwikkeling;
• Adviseren van management over tactische en operationele vraagstukken;
• Vertalen van organisatiebeleid naar uitvoering binnen de teams;
• Bevorderen van samenwerking tussen teams en ketenpartners;
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen;
• Begeleiden van veranderprocessen en implementatie van ontwikkelingen binnen het werkveld;
• Zorgdragen voor een veilige en professionele werkomgeving;
• Zorgen voor continuïteit van de dienstverlening binnen de teams;
• Zorgen dat teams functioneren stabiel en resultaatgericht;
• Medewerkers effectief aansturen, begeleiden en ondersteunen;
• Kwaliteits- en productieafspraken realiseren;
• Lopende ontwikkelingen en verandertrajecten voortzetten en waar nodig optimaliseren;
• Samenwerking tussen de betrokken teams en ketenpartners versterken;
• Zorgen voor een duidelijke overdracht naar de opvolgende leidinggevende.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor of wo niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein, gezondheidszorg of jeugdhulp;
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams;
• Aantoonbare werkervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling;
• Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, personeelsmanagement en resultaatverantwoordelijkheid;
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de jeugdhulp, publieke gezondheidszorg of sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
• Aantoonbare werkervaring met aansturen van multidisciplinaire teams (uit verschillende vakdisciplines);
• Aantoonbare werkervaring met gedragswetenschappers en medische professionals;
• Aantoonbare werkervaring binnen bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving;
• Integraal leidinggeven;
• Resultaatgerichtheid;
• Besluitvaardigheid;
• Veranderkracht;
• Organisatiesensitiviteit;
• Stressbestendigheid;
• Afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

SamenTwente is de overkoepelende organisatie van drie uitvoeringsorganisaties: GGD Twente, Veilig Thuis Twente en OZJT. SamenTwente faciliteert en voert taken uit voor gezonde, veilige en vitale inwoners in Twente. De organisatie werkt samen met lokale en regionale partners en richt zich op preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit. Veilig Thuis Twente is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.