Teamleider

Als Teamleider Welzijn bij Gemeente Drimmelen coach je medewerkers, bewaak je de voortgang van projecten en draag je bij aan het realiseren van ambities op het gebied van sociaal beleid. Je werkt integraal samen, organiseert overleggen en zorgt voor verbinding binnen het team. Je bent een schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering en speelt een actieve rol in de planning- en controlcyclus. Je werkt nauw samen met de Manager Sociaal Domein en andere coördinatoren.

• Coachen en begeleiden van medewerkers en bewaken van de voortgang van projecten
• Verbinden van collega’s en stimuleren van integraal werken
• Organiseren en voorzitten van tweewekelijks clusteroverleg
• Deelnemen aan regionale overleggen indien nodig
• Bewaken van voortgang en kwaliteit van de output en voeren van voortgangsgesprekken
• Actieve rol in de P&C-cyclus
• Samenwerken met Manager Sociaal Domein en coördinatoren van andere clusters

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring in het werken binnen het sociaal domein in een coördinerende rol
• Aantoonbare ervaring met schakelen tussen bestuur, beleid en uitvoering en met verschillende bestuurlijke en ambtelijke belangen
• Aantoonbare ervaring met het coördineren van complexe maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van Jeugdzorg, Welzijn en/of het versterken van de sociale basis
• Aantoonbare ervaring met werkzaamheden binnen de gemeentelijke planning- en-controlcyclus (P&C)
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Goede communicatieve vaardigheden
• Daadkracht
• Verbindend vermogen
• Coachend leiderschap
• Resultaatgerichtheid
• Organisatietalent

Gemeente Drimmelen is een blauwgroene gemeente in Noord-Brabant met circa 28.000 inwoners, verdeeld over zes dorpen. De organisatie telt ongeveer 200 medewerkers die zich inzetten voor de samenleving. Drimmelen staat voor goed werkgeverschap, samenwerking en een goede balans tussen werk en privé. Kernwaarden zijn leren en reflecteren, ondernemerschap en oplossingsgericht werken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.