Teamcoördinator RBL West-Brabant

Als Teamcoördinator RBL West-Brabant ben je de vakinhoudelijke spil van Team Oost. Je ondersteunt leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches bij het eenduidig toepassen van wetgeving, werkprocessen en registraties. Je coördineert, stimuleert kennisdeling, begeleidt nieuwe medewerkers en signaleert verbeterpunten. Je hebt geen eigen caseload, zodat je je volledig kunt richten op de inhoudelijke en operationele coördinatie en de ontwikkeling van het team.

• Bevorderen van uniforme toepassing van de Leerplichtwet en de Wet van School naar Duurzaam Werk
• Zorgdragen voor eenduidige werkafspraken en registratie in JVS
• Vakinhoudelijk aanspreekpunt voor leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches
• Ondersteunen bij complexe vakinhoudelijke vraagstukken
• Afstemmen van de verdeling van scholen met de teamleider
• Begeleiden van nieuwe medewerkers
• Coachen van collega’s in hun vakinhoudelijke ontwikkeling
• Organiseren van vakinhoudelijke overleggen en werkgroepen
• Stimuleren van structurele kennisdeling
• Signaleren van verschillen en knelpunten en vertalen naar verbetervoorstellen
• Bijdragen aan de invoering van nieuwe wetgeving, werkprocessen en applicaties
• Schakelen met de teamleider bij bestuurlijk, juridisch of politiek gevoelige vraagstukken

• Afgeronde hbo-opleiding of gelijkwaardige kennis en ervaring
• Aantoonbare en ruime ervaring binnen leerplicht en Doorstroompunt
• Actuele kennis van de Leerplichtwet
• Actuele kennis van de Wet van School naar Duurzaam Werk
• Ervaring met adviseren, coachen en verbinden van professionals zonder hiërarchische positie
• Ervaring met verander- en implementatievraagstukken
• Ervaring met JVS is een pre
• Betrokken, resultaatgericht en zorgvuldig werken
• Initiatief nemen en collega’s positief aanspreken
• Minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 5 jaar
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen leerplicht en Doorstroompunt in de afgelopen vijf jaar
• Werkervaring met het toepassen van de Leerplichtwet en de Wet van school naar duurzaam werk in de afgelopen twee jaar
• Minimaal één jaar ervaring met vakinhoudelijk adviseren en coachen van professionals vanuit een niet-hiërarchische rol in de afgelopen vijf jaar

Gemeente Breda is een overheidsorganisatie die zich inzet voor het recht op onderwijs en ontwikkeling van kinderen en jongeren in West-Brabant. Het Regionaal Bureau Leerplicht werkt samen met veertien gemeenten, scholen en ketenpartners. Binnen de organisatie wordt gestreefd naar een professionele, uniforme en samenhangende dienstverlening, waarbij ruimte is voor initiatief en ontwikkeling van medewerkers.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.