Specialistisch Ondersteuner Jeugd (SOJ)

Als Specialistisch Ondersteuner Jeugd versterk je de integrale aanpak van jeugd-ggz problematiek binnen de eerstelijnszorg. Je werkt samen met huisartsenpraktijken en biedt laagdrempelige, vroegtijdige en gecoördineerde ondersteuning aan jeugdigen van 0 tot 18 jaar. Je brengt hulpvragen in kaart, stelt adviezen op, biedt kortdurende behandeling en werkt samen met diverse professionals. Ook neem je deel aan een pilot gericht op opvoedkundige vragen.

• In kaart brengen van de hulpvraag en problematiek van jeugdigen (in max. 5 gesprekken)
• Opstellen van een passend advies of ondersteuningsplan
• Bieden van kortdurende behandeling en begeleiding
• Geven van gezondheidsvoorlichting en psycho-educatie
• Uitvoeren van triage en screening met het oog op verwijzing
• Stimuleren van zelfredzaamheid bij jeugdigen en hun systeem
• Ondersteunen van de huisarts bij diagnostiek, behandelvoorstellen en doorverwijzing
• Nauw samenwerken met gemeentelijke teams en andere betrokken professionals
• Werken met een hoge mate van zelfstandigheid in nauwe samenwerking met de huisarts

• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare afgeronde opleiding psychologie of orthopedagogiek op minimaal WO niveau
• Geldige SKJ-registratie of geldige BIG-registratie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein, met directe begeleiding en/of behandeling van jeugdigen
• Aantoonbare werkervaring met werken conform de AVG en professionele standaarden in de jeugdzorg
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met (sociaal)psychiatrische problemen/aandoeningen en psychopathologie (DSM IV)
• Aantoonbare ervaring met het werken in of met huisartsenpraktijken en/of eerstelijns jeugd-ggz en begeleiding en problematiek van kinderen
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met psychologische behandelmethoden zoals cognitieve gedragstherapie en oplossingsgerichte therapie
• Aantoonbare kennis van en werkervaring op gebied van systeemtherapie
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van screeningsmethodieken en triage, kortdurende behandelmethoden, en systeemgerichte ondersteuning

Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie in Gelderland, gericht op wonen, werken, recreëren en gezondheid. Met circa 1000 medewerkers werkt de gemeente aan leefbaarheid, duurzaamheid en het welzijn van haar inwoners. Ede kenmerkt zich door een mix van stad, dorpen en natuur, met een focus op innovatie en maatschappelijke ontwikkeling. De organisatie beweegt mee met veranderingen in de samenleving en streeft naar een inclusieve en toekomstgerichte aanpak.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.