Senior jeugdconsulent in Zuid-Holland

Ben jij een ervaren Jeugdconsulent met een passie voor het begeleiden en ondersteunen van kinderen en hun gezinnen? Wil jij jouw expertise inzetten bij verschillende opdrachtgevers, maar ook om je eigen collega's beter te maken? Solliciteer dan nu als Senior Jeugdconsulent bij Professional Partners.

Als Senior Jeugdconsulent bied je ondersteuning en begeleiding aan jongeren en hun gezinnen. Je brengt de problemen van kinderen en gezinnen in kaart en je onderzoekt wat nodig is om een veilige en rustige omgeving te creëren. Doordat je dit bij verschillende gemeentes doet, leer je steeds weer nieuwe aanpakken en kun jij jouw kennis weer delen bij de organisaties waar je je opdracht hebt. 

Taken en verantwoordelijkheden: 

• Voeren van intakegesprekken met kinderen, jongeren en hun ouders/verzorgers; 
• Analyseren van hulpvragen en opstellen van zorgplannen; 
• Coördineren van de zorg rondom het gezin en bewaken van de voortgang; 
• Adviseren en ondersteunen van gezinnen bij opvoedingsvraagstukken en gedragsproblemen; 
• Samenwerken met verschillende zorgverleners en instanties, zoals scholen, GGZ, jeugdzorgorganisaties en wijkteams. 
• Rapporteren over de voortgang en resultaten van de geboden ondersteuning; 
• Bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van zorgprocessen binnen de gemeentes;
• Trainingen ontwikkelen en/of begeleiden van jouw collega's bij Professional Partners.

Je staat open voor nieuwe werkwijzen, je deelt graag jouw kennis en je hebt een sterk inlevingsvermogen. Je hebt een goed probleemoplossend vermogen en durft beslissingen te nemen. Daarnaast heb je: 

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld Sociaal Werk, Pedagogiek of Psychologie; 
• Een SKJ-registratie; 
• Minimaal 5 jaar ervaring als Jeugdconsulent; 
• Kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving; 
• Een beschikbaarheid van 32 tot 36 uur per week. 

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Ben je toe aan een volgende stap en wil je werken bij een organisatie die jou centraal stelt? Laten we dan de mogelijkheden samen onderzoeken. Zet jij de eerste stap? Leer ons kennen en laat jezelf zien.