Senior contractmanager jeugd

Als senior contractmanager jeugd ben je de schakel tussen gemeenten, zorgaanbieders en andere partijen. Je zorgt ervoor dat contracten goed geregeld zijn en daadwerkelijk bijdragen aan kwalitatieve jeugdzorg. Je analyseert gegevens, bewaakt deadlines, optimaliseert processen en adviseert gemeenten over het afstemmen van het zorgaanbod op de behoeften van jongeren. Je bent aanspreekpunt, mediator bij problemen en werkt continu aan verbetering van contracten en samenwerking.

• Verbinding leggen tussen zorgaanbieders, gemeenten en betrokken partijen
• Contracten beheren en zorgen voor naleving van afspraken
• Gesprekken voeren om knelpunten in dienstverlening te verhelpen
• Beleidsvoorstellen uitwerken ter verbetering van de zorgkwaliteit
• Inkoopprocessen en deadlines bewaken
• Gegevens verzamelen en analyseren ter verbetering van het zorgaanbod
• Gemeenten adviseren over afstemming van het zorgaanbod
• Optreden als mediator bij problemen tussen partijen
• Kwaliteitscontroles uitvoeren en verbeteringen signaleren
• Voorstellen uitwerken om processen en contracten te optimaliseren

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen het sociaal domein van een overheidsinstelling
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met Teams, PowerBI, Office365 en Sharepoint
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen het sociaal domein van een overheidsinstelling (gunningscriterium)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau gericht op contractmanagement (gunningscriterium)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Contractmanager Jeugd binnen een overheidsinstelling (gunningscriterium)
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving binnen het sociaal domein (gunningscriterium)
• Gestructureerd werken, initiatief nemen en verbeteringen aandragen
• Communicatief sterk
• Met humor en sensitiviteit verbinding maken
• Analytisch en praktisch denkvermogen

De Regio Gooi en Vechtstreek is een samenwerkingsverband van zeven gemeenten in Noord-Holland. De organisatie bestaat uit diverse onderdelen, waaronder Inkoop en Contractbeheer, en telt circa 500 medewerkers. De afdeling Inkoop en Contractbeheer vormt de schakel tussen gemeentelijke zorgbehoeften en zorgaanbieders, met als doel het beheren van contracten die bijdragen aan een effectieve uitvoering van het sociaal beleid en het waarborgen van kwalitatieve zorg.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.