Senior Contractmanager Jeugd

Als Senior Contractmanager Jeugd bji de gemeente Eindhoven heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je bent aanspreekpunt voor aanbieders en fungeert als intermediair tussen beleid-inkoop-aanbieder en gemeentelijke toegang;
• Je kent het sociaal domein op de diverse vakgebieden jeugd, Wmo, Migratie, Participatie, Onderwijs;
• Je stuurt op het nakomen van de afspraken in de contracten, analyseert en anticipeert op continuïteits- en contractuele risico’s bij aanbieders, je bewaakt de uitnuttiging van het contract en je blijft op de hoogte van alle ontwikkelingen van jouw leveranciers;
• Je bent secuur en accuraat in je vastlegging van afspraken en verslagen. De analyses verwoord je kort en bondig, onderbouwt met data en deel je met je team;
• Je neemt deel aan inkooptrajecten waarin je adviseert, consulteert en informeert. Je formuleert mede de KPI’s, als onderdeel van het contract. En adviseert over de actuele ontwikkelingen die impact hebben op de langere termijn. Verder coördineer je de evaluatie van de contracten ruim voordat de termijn afloopt en adviseert aan beleid, middels een rapportage, over de bevindingen van de evaluatie. Deze bevindingen deel je uiteraard ook met je collega’s;
• Als het contract gesloten is coördineer je de implementatie daarvan, zodat aanbieders alsook de interne organisatie het contract vlekkeloos kunnen uitvoeren. Hierbij heb je ook oog voor een goede transitie die bij een contract aan de orde kan zijn.

• Je hebt een Hbo diploma, bij voorkeur, met een afgeronde opleiding op gebied van contractmanagement (bijv. CAT-CM) of je hebt de bereidheid hiervoor scholing te volgen;
• Je hebt ervaring met contractmanagement binnen een grote organisatie. Kennis van het Sociaal Domein heeft de voorkeur;
• Je bent op de hoogte van relevante wetgeving en financieringsvormen binnen het sociaal domein; zoals Jeugdwet, Wmo, Passend Onderwijs en Wet Inburgering;
• Je bent bekend met de denkwijze van agile en methodisch werken via scrum;
• Je volgt de actuele ontwikkelingen en kansen, maar ook de risico’s in de markt en bent in staat hier tijdig op in te spelen;
• Je kan goed zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.