(Senior) Beleidsmedewerker jonge kind/jgz

Als (senior) beleidsmedewerker jonge kind/jgz werk je binnen het team beleid van Jeugd en Onderwijs aan dossiers als jeugdgezondheidszorg, Kansrijke Start en Kinderen op Gezond Gewicht. Je bent verantwoordelijk voor het contracteren en versterken van de relatie met de jeugdgezondheidszorg, monitort projecten en adviseert het bestuur. Je werkt samen met interne en externe partners en onderhoudt contacten met diverse partijen binnen het sociaal domein.

• Contracteren en versterken van de relatie met de jeugdgezondheidszorg
• Monitoren en bespreken van de voortgang van projecten als Kansrijke Start en Gezond Gewicht
• Adviseren van wethouder, college en raad
• Onderhouden van contacten met partners en kleinere partijen
• Verstrekken van subsidies waar nodig

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugdgezondheidszorg
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming
• Aantoonbare werkervaring met beleidsmatige en praktijkgerichte vraagstukken op jeugdgezondheidszorg
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met (sub)regionale ketenpartners binnen het preventieve jeugdveld
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugdgezondheidszorg binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met inkoop- en/of aanbestedingstrajecten binnen de overheid, inclusief implementatie of overdracht naar beheer en contractmanagement
• Samenwerkingsgericht, intern en extern
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• In staat om heldere besluitvormingsstukken op te stellen
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

Gemeente Zoetermeer werkt samen, open, flexibel en lerend aan maatschappelijke vraagstukken voor de stad en haar inwoners. De afdeling Jeugd en Onderwijs richt zich op het gezond, veilig en kansrijk opgroeien van kinderen en jongeren. Team Beleid stelt samen met partners en uitvoerende teams integraal beleid op en monitort dit, met als doel het Zoetermeer van vandaag en morgen te versterken.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.