(Senior) Beleidsmedewerker Jeugdzorg

Als (Senior) Beleidsmedewerker Jeugdzorg versterk je het cluster Jeugdzorg en Veilig Opgroeien binnen het team beleid van de afdeling Jeugd en Onderwijs. Je werkt aan lokale en regionale dossiers, borgt de verbinding tussen lokaal en regionaal beleid, draagt bij aan de integrale beleidsagenda Jeugd en Onderwijs en herontwerpt samen met partners de jeugdbeschermingsketen. Je pakt projecten op en ondersteunt bij bestuurlijke besluitvorming.

• Oppakken van lokale dossiers en projecten binnen het cluster Jeugdzorg en Veilig Opgroeien
• Borgen van de verbinding tussen lokaal en regionaal beleid
• Bijdragen aan de integrale beleidsagenda Jeugd en Onderwijs
• Herontwerpen van de jeugdbeschermingsketen met uitvoerende teams en partners
• Adviseren en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming
• Regulier contact met de JBT-tafel en betrokken partners

• HBO opleidingsniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als (senior) beleidsmedewerker op het gebied van (gespecialiseerde) jeugdzorg en jeugdbescherming, ook in regionale samenwerking
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming
• Aantoonbare werkervaring met beleidsmatige en praktijkgerichte vraagstukken op (gespecialiseerde) jeugdzorg
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking in regionale samenwerking
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugdzorg binnen de gemeentelijke context
• Aantoonbare werkervaring in lokale bestuurlijke besluitvorming
• Samenwerkingsgericht, intern en extern
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• In staat om heldere besluitvormingsstukken op te stellen
• Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Gemeente Zoetermeer is een organisatie die samen met haar medewerkers werkt aan het mooier en beter maken van de stad. De afdeling Jeugd en Onderwijs richt zich op het gezond, veilig en kansrijk opgroeien van kinderen en jongeren in Zoetermeer. Binnen deze afdeling wordt integraal samengewerkt met lokale teams, partners en andere gemeentelijke afdelingen om maatschappelijke vraagstukken op te lossen en beleid te ontwikkelen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.