Senior beleidsmedewerker Jeugd

Als senior beleidsmedewerker Jeugd bij Gemeente Hoorn ben je verantwoordelijk voor het borgen van de voortgang binnen drie hoofdopgaven: implementatie en regionale afstemming Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming, doorontwikkeling Strategisch Partnerschap segment C en accounthouderschap GGZ NHN. Je levert ambtelijk en bestuurlijk advies, stelt besluitvormingsvoorstellen en voortgangsrapportages op en draagt dossiers schriftelijk en mondeling over.

• Implementeren en regionaal afstemmen van Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming
• Doorontwikkelen van Strategisch Partnerschap segment C
• Accounthouderschap GGZ NHN
• Ambtelijke vertegenwoordiging in programmagroepen en werkgroepen
• Voorzitten van regionale werkgroepen
• Adviseren van directeur MO voor de stuurgroep
• Deelnemen aan projectgroepen en knelpuntensessies
• Structureel overleg met team Procesadvies
• Opstellen van bestuurlijke adviezen, besluitvormingsvoorstellen en voortgangsrapportages
• Schriftelijke en mondelinge overdracht van dossiers

• HBO+ werk- en denkniveau
• Ruime ervaring met Jeugdzorg segment C
• Ruime ervaring (>5 jaar) met werken bij gemeenten en regionale samenwerking
• Stevig in zijn/haar schoenen
• Communicatief sterk
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Verbindend naar maatschappelijke partners en collega's
• Strategisch vermogen en vertaling naar tactisch en operationeel niveau

Gemeente Hoorn is een organisatie binnen de inkoopsamenwerking Westfriese gemeenten. Je werkt in het team Zorg & Samenleving, een betrokken en professioneel team van 32 medewerkers binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling. Samen met collega’s uit de uitvoering en maatschappelijke partners werk je aan actuele en complexe opgaven in het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.