Regionaal projectleider jeugdhulp in het onderwijs

• Voorleggen van een plan van aanpak aan de gemeente Helmond over de invulling van de opdracht en eens per kwartaal informeren van de opdrachtgevers over de voortgang van de opdracht;
• Opstellen van een gezamenlijk regionaal kader met visie en uitgangspunten dat door alle partners bestuurlijk wordt vastgesteld;  
• Door middel van een data-analyse in beeld brengen op welke scholen de meeste jeugdhulp tijdens onderwijstijd wordt ingezet en bestaande en nieuwe initiatieven toetsen aan het regionale kader. Advies uitbrengen over welke keuzes de partners op basis daarvan gezamenlijk kunnen maken m.b.t. collectieve financiering; 
• Samen met de partners opstellen van een regionaal uitvoeringsplan en zorgen voor implementatie daarvan; 
• Oplossen van knelpunten in de uitvoering en doen van verbetervoorstellen; 
• Verzorgen van alle communicatie over dit project en fungeren als aanspreekpunt voor de regio; 
• 1 x per half jaar de voortgang van het uitvoeringsplan evalueren en hiervan schriftelijk verslag uitbrengen aan de stuurgroep;  
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van de stuurgroep;
• Aansturen van het projectteam; 
• Opstellen van een eindadvies voor de stuurgroep met betrekking tot het borgen van de continuïteit van het uitvoeringsplan.

• Beschikt over een aantoonbaar Hbo/WO-nivea;
• Aantoonbare ervaring met projecten op het gebied van de aansluiting tussen onderwijs en jeugdhulp; 
• Minimaal 2- 5 jaar ervaring met projectmatig werken;
• Een veranderkundige context vind je leuk en je hebt oog voor de onderlinge samenhang met andere projecten die raakvlakken hebben met de opdracht;
• Je kunt makkelijk schakelen tussen het niveau van visie en uitvoering en daarnaast ben je zeer pragmatisch in het klein maken van de juiste tussenstappen om zodoende voortgang te boeken in het project. 

Je werkt samen met enthousiaste collega’s binnen een team van professionals. Onze organisatie is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen want dat is uiteindelijk waar het om gaat. Je wordt gehoord én gezien. 

Ook nog even onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Gewoon een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO en op basis van jouw kennis en ervaring
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding, jij mag het zeggen
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens al later is
• Uitdagende opdrachten, net wat op bij jou past
• Persoonlijke aandacht, begeleiding en coaching, omdat je bij ons nooit een nummer bent
• Bepaal zelf aan welke workshops & masterclasses je deelneemt, omdat je jezelf als mens én als professional wilt blijven ontwikkelen

Samen werken we aan een steeds beter Nederland.

Bij Professional Partners werk je voor geweldige opdrachtgevers.

Je gaat aan de slag met mooie opdrachten en projecten die aansluiten bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Van elke opdracht leer je weer.

We denken daarin met je mee en hebben aandacht voor jouw ontwikkeling als professional én als mens.

Hoe we dat doen?

Je regiomanager staat voor je klaar om samen te sparren over je opdracht of je gaat in gesprek met je coach die je weer verder helpt als je dat nodig hebt. Inhoudelijke vraag? Binnen je eigen vakgroep community leg je makkelijk en snel contact met een collega zodat je samen kunt overleggen.

Trainingen die bij jou passen volg je in onze Academy. Je ontwikkelt je razendsnel en blijft up-to-date met je kennis en vaardigheden.

Werken bij Professional Partners betekent ook de zekerheid van een vast contract én we organiseren je mobiliteit zoals jij dat wilt. Zo maken we er samen werk van.

Ben je toe aan een volgende stap en wil je werken bij een organisatie die jou centraal stelt?

Laten we dan de mogelijkheden samen onderzoeken. Zet jij de eerste stap?

Leer ons kennen en laat jezelf zien.