Projectleider Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming

Als Projectleider Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en borging van een vernieuwende werkwijze in de regio Groningen. Je stuurt de proeftuin aan, verbindt lokale en landelijke ontwikkelingen, ondersteunt professionals en stimuleert een lerende organisatiecultuur. Je werkt nauw samen met diverse partners en vertaalt strategische doelen naar concrete resultaten in de praktijk.

• Coördineren van de uitvoering van het programma Toekomstscenario
• Bewaken van voortgang, samenhang en kwaliteit; rapporteren aan programmamanager en stuurgroep
• Organiseren en faciliteren van regionale overleggen en bijeenkomsten
• Bijdragen aan implementatie en verbreding van de werkwijze in de regio
• Sturen en doorontwikkelen van de proeftuin
• Begeleiden van leerprocessen
• Zorgen voor monitoring en inzicht in resultaten
• Borgen van praktijkleren in acties
• Ondersteunen van professionals in het werken volgens het handelingskader
• Versterken van vakmanschap en methodisch werken
• Vertalen van beleid naar concrete toepassing in casuïstiek
• Versterken van samenwerking tussen samenwerkingspartners
• Inbedden en doorontwikkelen van ervaringsdeskundigheid
• Inrichten van feedbackloops en monitoring
• Vertalen van praktijkervaringen naar keuzes en besluitvorming
• Bijdragen aan een lerende organisatiecultuur

• Ervaring met project- of programmaleiding binnen het sociaal domein op HBO/WO niveau
• Kennis van (of affiniteit met) het Toekomstscenario en/of jeugdbescherming
• Ervaring met samenwerken in complexe netwerken in een lerende omgeving
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid
• Netwerker die verbinding maakt op basis van vertrouwen

De Gemeente Groningen is een vooruitstrevende organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling en implementatie van innovatieve werkwijzen binnen het sociaal domein. In de regio Groningen wordt gewerkt aan een fundamentele verandering in de kind- en gezinsbescherming, waarbij samenwerking, ervaringskennis en duurzame resultaten centraal staan. De gemeente werkt samen met diverse partners aan een veilige en ondersteunende omgeving voor gezinnen.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.