Projectleider Onderzoek Uitvoering Sociaal Domein

Als projectleider onderzoek je de huidige structuur en werking van de uitvoeringsteams Sociaal Domein en Jeugd (CJG) bij gemeente Oldebroek. Je analyseert processen, samenwerking en governance, signaleert knelpunten en ontwikkelt concrete scenario’s voor een optimale inrichting. Je werkt zowel analytisch als ontwerpend, betrekt relevante stakeholders en vertaalt bevindingen naar heldere adviezen en implementatiestappen.

• Uitvoeren van gesprekken met 7 clusters over werkwijzen, knelpunten en verbetermogelijkheden.
• Analyseren van aanmeldroutes en spreekuur binnen het Sociaal Team.
• Onderzoeken van methodiek en kwaliteit van vraagverheldering en triage.
• Analyseren van de huidige CJG-constructie, governance en samenwerking.
• Uitwerken van scenario’s voor Sociaal Team en Jeugd (CJG), inclusief consequenties en implementatiestappen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in sociologie, pedagogiek, bestuurskunde of organisatiekunde.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met toegang Jeugd, WMO en participatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire programma’s en teams.
• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, governance en verandertrajecten.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met scenario-ontwikkeling bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van complexe organisatie- en procesonderzoeken, inclusief dataverzameling, analyse, interviews, documentstudie en het vertalen van bevindingen naar conclusies en aanbevelingen.
• Analytisch, procesmatig, verbindend en kritisch.

De gemeente Oldebroek is een organisatie in beweging die samen met inwoners werkt aan een sterke en leefbare samenleving. De kernwaarden zijn dienstverlenend, eigenaarschap, verbindend, flexibiliteit en vakbekwaam. Het gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle benodigde voorzieningen. Oldebroek richt zich op een toekomstbestendige organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.