Projectleider om- en afbouw Jeugdzorg Plus

Als projectleider bij de gemeente Utrecht heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Sturen op de uitvoering van het bovenregionaal plan Transformatie plan om- en afbouw JeugdzorgPlus landsdeel Utrecht -Flevoland. Je zorgt voor een vertaling van het plan van aanpak naar een concrete ontwikkelagenda voor de komende jaren en bijdragen die hiervoor nodig zijn vanuit alle betrokken partijen;
• Onderdeel hiervan is de nadere analyse van het zorg- en onderwijslandschap ter concretisering van het toekomstbeeld op basis waarvan keuzes kunnen worden gemaakt waar we de SPUK middelen voor worden ingezet en wie we hierbij nodig hebben;
• Ondersteunen van partners om te komen tot bestedingsplannen en het inrichten van een transparant proces om deze plannen te toetsen;
• Monitoren van knelpunten in het zorgaanbod aan jeugdigen met een complexe, meervoudige zorgvraag en het stimuleren van partners tot het adequaat inspelen hierop, onder andere door de ontwikkeling van alternatieve vormen van zorg;
• Agenderen van knelpunten op zowel (boven)regionaal als landelijk niveau t.b.v. realisatie van het beoogde toekomstbeeld;
• Zorgdragen voor de incidentele taken t.b.v. verstrekken en verantwoorden van de SPUK die belegd zijn bij de coördinerende gemeente;
• Nauw samenwerken met de bovenregionale werkgroep en afstemmen met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers;
• Zorgdragen voor een goede afstemming en samenwerking met alle betrokken partijen (zorgaanbieders, GI, Regio’s, onderwijs en ervaringsdeskundigen);
• Communicatie met alle betrokkenen over voortgang en realisatie;
• Vertegenwoordigen van de bovenregionale en regionale belangen bij diverse (landelijke)overleggen. 

• Een academisch werk- en denkniveau; 
• Een zeer ervaren adviseur/projectleider met minimaal 10 jaar ervaring in het sociaal domein;
• Ervaring met bovenregionale samenwerking en besluitvorming;
• Inhoudelijke kennis van en ervaring met jeugdzorgbeleid en de landelijke hervormingsagenda en de bestuurlijke afspraken. Bij voorkeur in het landsdeel Utrecht -Flevoland.;
• Kennis van en ervaring met de coördinatie, sturing en monitoring van de inzet van SPUK regelingen. Hiervoor is o.a. financieel overzicht vereist. 
• Op relationeel vlak verbindend en hebt gevoel voor verhoudingen tussen verschillende partijen. Je bent een serieuze gesprekspartner voor stakeholders op verschillende niveaus vanwege je uitstekende kennis van zaken;
• Planmatig, vasthoudend en doortastend als het gaat om het behalen van resultaten;
• Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk).

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.