Projectleider Kwaliteit en Blijvend Leren

Als projectleider bij het Nederlands Jeugdinstituut heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Opstellen van een plan van aanpak samen met de projectgroep;
• Inbrengen van extra slagkracht en expertise in het proces;
• Waarborgen van (gedeeld) eigenaarschap bij alle partners;
• Samenwerken met een projectgroep bestaande uit vertegenwoordigers van kinderen, jongeren en ouders/opvoeders (met ervaring in jeugdhulp), hoofdpartners Ieder(in), MIND en NJR (Nationale Jeugdraad);
• Verbinding versterken tussen hoofdpartners en hun achterban;
• Input verzamelen vanuit diverse perspectieven over wat nodig is om het ervaringsperspectief te versterken;
• Stimuleren van mede-eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid;
• Gezamenlijk analyseren van kansen en knelpunten in de jeugdhulp;
• Afstemmen en koppelen aan relevante lopende trajecten binnen KBL;
• Contact onderhouden met het vaste aanspreekpunt binnen KBL;
• Werken met en energie halen uit een intrinsiek gemotiveerd team en betrokken partners.

• Je hebt ervaring met projectmanagement, verandertrajecten en bewegingsopbouw. Je hebt vaker samengewerkt in allianties of coalities en weet hoe netwerken ademen;
• Je bent in staat om verschillende belangen te herkennen en je kan vanuit jouw rol koers houden en met tegenspraak omgaan;
• Je hebt affiniteit met jeugdigen en hun ouders/opvoeders en met jeugdhulp en jeugdbeleid. Het is een pre als je al ervaring hebt met het werken met kinderen, jongeren, ouders en omgeving;
• Je bent communicatief sterk, toegankelijk in de omgang, luistert goed en innovatief. Daarnaast werk je gestructureerd en verbindend;
• Je bent ondernemend, daadkrachtig en je hebt de capaciteit om dingen van de grond te krijgen. Dit doe je terwijl je oog houdt voor het tempo en de wisselende beschikbaarheid van je samenwerkingspartners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.

Klaar voor een volgende stap in je carrière en op zoek naar een organisatie waar jij écht centraal staat? Laten we samen de mogelijkheden verkennen.