Projectleider Kind- en gezinsbescherming in Beweging

Als projectleider Kind- en gezinsbescherming in Beweging geef je richting aan een innovatieve pilot gericht op het verbeteren van samenwerking tussen professionals en organisaties rondom kind- en gezinsveiligheid. Je coördineert de uitvoering, faciliteert bijeenkomsten, bewaakt voortgang en resultaten, en onderhoudt contacten met diverse netwerkpartners. Je benut praktijkervaringen voor continue verbetering en zorgt voor monitoring, evaluatie en rapportage van de pilot.

• Coördineren en aansturen van de pilot en zorgen voor effectieve planning en uitvoering
• Organiseren en faciliteren van werkgroep, projectteam en diverse bijeenkomsten
• Bewaken van voortgang, resultaten, planning en middelen
• Onderhouden van contact met gemeenten, Veilig Thuis, jeugdbeschermingsorganisaties en andere partners
• Afstemmen met projectleiders GIA en verbinden met regionale aanpak
• Zorgen dat alle partijen goed aangesloten blijven
• Begeleiden en benutten van actieonderzoek met de Open Universiteit
• Verzamelen en duiden van signalen en ervaringen uit de praktijk
• Organiseren van monitoring en evaluatie en bijstellen van werkwijze
• Bewaken van het budget en doelmatige inzet van middelen
• Informeren, adviseren en rapporteren over voortgang en resultaten
• Zorgen voor eindrapportage en evaluatie
• Adviseren over borging van succesvolle werkwijzen in beleid en praktijk

• Aantoonbare ervaring met projectleiding, programmacoördinatie of procesbegeleiding en veranderprocessen
• Affiniteit met het sociale domein, bij voorkeur met jeugd, gezin en/of veiligheid
• Kennis van en inzicht in processen rondom kind- en gezinsbescherming en de dynamiek tussen vrijwillig en gedwongen kader
• Vermogen om organisaties, professionals en belangen te verbinden en draagvlak te creëren
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Goed gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen en kunnen schakelen tussen verschillende niveaus
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om belangen af te wegen
• Sterk analytisch vermogen en kunnen vertalen van complexe vraagstukken naar acties en adviezen
• Vermogen om overzicht te houden over planning, voortgang, resultaten en middelen
• Onderzoekende en lerende houding
• Ervaring met monitoring, evaluatie en/of actieonderzoek is een pré
• Vermogen om zelfstandig te werken en actief af te stemmen met collega's en partners
• Praktische en resultaatgerichte instelling

Gemeente Heerlen is een overheidsorganisatie in Zuid-Limburg die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van haar inwoners. Binnen het sociaal domein werkt de gemeente samen met diverse netwerkpartners aan innovatieve projecten en pilots, zoals de pilot Kind- en gezinsbescherming in Beweging, om de samenwerking en ondersteuning voor kwetsbare kinderen en gezinnen te verbeteren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.