Projectleider Implementatie Jeugdstelsel

Als Projectleider Implementatie Jeugdstelsel ben je verantwoordelijk voor het realiseren van afgesproken resultaten binnen het regionale implementatieprogramma. Je werkt zelfstandig aan de uitwerking van implementatievraagstukken en levert bruikbare producten op voor de inrichting van het nieuwe jeugdhulplandschap. Je stemt af met diverse ketenpartners en zorgt voor actuele voortgangsrapportages, analyses en adviezen ter ondersteuning van besluitvorming.

• Uitwerken en uitvoeren van projectplannen voor toegewezen implementatielijnen
• Opleveren van implementatieproducten, werkafspraken, werkinstructies, notities, voorstellen en adviezen
• Opstellen van voortgangs- en risico-overzichten met oplossingsvoorstellen
• Vastleggen van regionale werk- en samenwerkingsafspraken
• Uitvoeren van analyses, adviezen en voorstellen voor besluitvorming
• Zelfstandig organiseren van noodzakelijke afstemming en bijeenkomsten
• Informeren van opdrachtgever over voortgang, risico’s en besluitpunten

• Afgeronde HBO opleiding
• HBO+ werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken binnen complexe verander-, implementatie- of ontwikkelopgaven
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider
• Minimaal 3 jaar ervaring met zelfstandig opstellen van implementatieproducten, werkafspraken, werkinstructies en verbetervoorstellen
• Minimaal 3 jaar ervaring met samenwerking in multidisciplinaire projectgroepen, werkgroepen of samenwerkingsverbanden
• Werkervaring in het sociaal domein
• Ervaring met functioneren in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Kennis van regionale samenwerking tussen gemeenten
• Kennis van ontwikkelingen binnen de jeugdhulp

Regio West-Brabant Oost is een samenwerkingsverband van de gemeenten Altena, Breda, Drimmelen, Geertruidenberg en Oosterhout op het gebied van specialistische jeugdhulp. Binnen het regionale implementatieprogramma wordt gewerkt aan de inrichting en succesvolle invoering van het nieuwe jeugdstelsel per 1 januari 2027.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.