Projectleider Gezinsaanpak Basisvaardigheden

Als Projectleider Gezinsaanpak Basisvaardigheden ontwikkel je in circa zes maanden een uitvoerbare gezinsaanpak. Je brengt behoeften en initiatieven in kaart, verbindt partners en vertaalt bestaande kennis naar een concreet plan van aanpak. Je bouwt voort op bestaande inzichten en methodieken en zorgt voor een aanpak die aansluit bij het lokale onderwijsachterstandenbeleid. Je creëert draagvlak, maakt afspraken en zorgt voor een duidelijke overdracht.

• Ontwikkelen van een visie en aanpak voor het versterken van basisvaardigheden binnen gezinnen.
• Analyseren van bestaande initiatieven, behoeften en kansen binnen het lokale netwerk.
• Samenbrengen van relevante partners zoals GGD, bibliotheek, onderwijs en maatschappelijke organisaties.
• Bouwen van draagvlak en maken van afspraken over rollen en samenwerking.
• Ontwikkelen van een project- en uitvoeringsplan inclusief doelstellingen, activiteiten, planning en monitoring.
• Signaleren van subsidiemogelijkheden en kansen voor duurzame financiering.
• Adviseren over inrichting, organisatie en borging van de aanpak.
• Zorgen voor een duidelijke overdracht voor voortzetting na afloop van de opdracht.

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of kwartiermaker
• Minimaal 1 jaar beleidsmatige ervaring bij een gemeente binnen het Sociaal Domein
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de gemeente Land van Cuijk
• Werkervaring met basisvaardigheden (laaggeletterdheid)
• Ervaring met projectontwikkeling en samenwerking binnen sociaal domein, onderwijs of bibliotheekwerk
• Zelfstandig van analyse naar plan, uitvoering en borging kunnen werken
• Vaardig in verbinden van partijen en bouwen van samenwerkingsrelaties
• Strategisch en praktisch sterk
• Gestructureerd, resultaatgericht en initiatiefrijk
• Heldere en overtuigende communicatie, mondeling en schriftelijk

De opdrachtgever is de gemeente Land van Cuijk, een organisatie die zich inzet voor het versterken van basisvaardigheden binnen gezinnen. De gemeente werkt samen met lokale partners zoals onderwijs, kinderopvang, bibliotheek en maatschappelijke organisaties om onderwijsachterstanden te voorkomen en te verminderen. De organisatie kenmerkt zich door betrokkenheid en samenwerking met diverse ketenpartners in het sociaal domein.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.