Preventieve Jeugdbeschermer

Als preventieve jeugdbeschermer bij Gemeente Purmerend werk je samen met ketenpartners om situaties van gezinnen in kaart te brengen, doelen te stellen en passende hulpverlening in te zetten. Je voert regie, blijft betrokken bij het gezin en zorgt voor een goede samenwerking tussen gezin en hulpverlening. Je werkt vanuit een preventieve en ondersteunende rol, waarbij je ouders begeleidt en duidelijke verwachtingen stelt om veiligheid en stabiliteit te herstellen.

• Informatie verzamelen bij ketenpartners zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen
• Situaties onderzoeken en doelen en bodem-eisen opstellen voor ouders
• Hulpverlening inzetten waar nodig
• Regie voeren en betrokken blijven bij het gezin na start hulpverlening
• Evaluaties plannen en samenwerking tussen gezin en hulpverlening waarborgen
• Ouders meenemen in het proces en zorgen voor samenwerking

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente
• Geldige SKJ-registratie
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
• Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente
• Werkervaring met crisissituaties/complexe gezinssituaties en/of signalen van kindermishandeling
• Overtuigingskracht en onafhankelijk oordeel
• Positief, pragmatisch en daadkrachtig
• Analytisch en communicatief sterk

Gemeente Purmerend is een energieke organisatie die de inwoners centraal stelt en werkt volgens de 'Purmerendse manier'. Creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving zijn belangrijk. Het team Jeugd bestaat uit betrokken en enthousiaste collega’s die flexibel inspelen op veranderingen in het jeugdstelsel en samen werken aan het beste resultaat voor de inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.