Preventieve Jeugdbeschermer

Als preventieve jeugdbeschermer bij Gemeente Purmerend werk je samen met ketenpartners om situaties van gezinnen in kaart te brengen en passende doelen te stellen. Je begeleidt gezinnen, zet hulpverlening in en voert regie over het proces. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen gezinnen en hulpverleners en denkt mee over verbeteringen binnen het team. Flexibiliteit en betrokkenheid zijn essentieel in deze rol.

• Informatie verzamelen bij ketenpartners zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen
• Onderzoek doen naar gezinssituaties en doelen en bodem-eisen opstellen
• Hulpverlening inzetten waar nodig
• Regie voeren over het gezinsplan en het hulpverleningsproces
• Evaluaties plannen en betrokken blijven bij het gezin
• Zorgen voor goede samenwerking tussen gezin en hulpverlening
• Meedenken over veranderingen in het jeugdstelsel en het team

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente
• In het bezit van een geldige SKJ-registratie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd en gezinswerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met crisissituaties/complexe gezinssituaties en/of signalen van kindermishandeling
• Overtuigingskracht en onafhankelijk oordeel
• Positief, pragmatisch en daadkrachtig
• Analytisch en communicatief sterk

Gemeente Purmerend is een energieke organisatie die zich richt op het centraal stellen van haar inwoners. De organisatie werkt volgens de 'Purmerendse manier', waarbij creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving belangrijk zijn. Team Jeugd bestaat uit betrokken en enthousiaste collega's die samen werken aan het beste resultaat voor de inwoners van Purmerend.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.