Netwerkregisseur

Als netwerkregisseur bij de Jeugdhulpregio Drenthe ben je verantwoordelijk voor procesregie en coördinatie van regionale opdrachten binnen de jeugdhulp. Je werkt aan alternatieven voor gesloten jeugdhulp en domein overstijgend aanbod, verbindt diverse partijen en zorgt voor een helder beleidskader. Je bent het aanspreekpunt voor bestuurlijke opdrachtgevers en bewaakt de samenhang tussen verschillende regionale opdrachten.

• Invullen van procesregie en coördinatie namens de gezamenlijke gemeenten.
• Verantwoordelijk voor de uitwerking van alternatieven voor gesloten jeugdhulp.
• Trekken van de ontwikkellijn domein overstijgend aanbod.
• Zorgen voor een helder beleidskader en draagvlak bij betrokkenen.
• Opbouwen en onderhouden van een passend netwerk.
• Adviseren van bestuurlijk opdrachtgevers binnen de jeugdregio.
• Afstemmen van eigen opdrachten met andere opdrachten binnen het regioteam.
• Regulier en effectief overleg organiseren met betrokken partners.

• Minimaal hbo-bachelor diploma.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de jeugdhulpverlening.
• Aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met proces- en/of netwerkregie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als netwerkregisseur in de afgelopen 5 jaar met proces- en/of netwerkregie.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker Jeugd binnen het sociaal domein van een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking via gemeenschappelijke regelingen.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met samenwerken met diverse partners in regionaal verband op het gebied van jeugd.

De Jeugdhulpregio Drenthe (JHRD) is een samenwerkingsverband van twaalf Drentse gemeenten gericht op gespecialiseerde jeugdhulp. Sinds 2015 werken deze gemeenten samen aan regionale jeugdhulpopgaven. In 2027 wordt JHRD samengevoegd met andere inkoopregio’s tot de Jeugdregio Drenthe, die als inkoop- en beleidsorganisatie voor de regio fungeert.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.