Medewerker Veilig Thuis (team Spoed & Crisis)

Als medewerker Spoed & Crisis bij Veilig Thuis Twente adviseer en ondersteun je inwoners en professionals, beoordeel je meldingen van huiselijk geweld en kindermishandeling en zorg je voor passende vervolgtrajecten. Je werkt samen met collega’s aan acute situaties, analyseert risico’s en neemt besluiten over noodzaak tot ingrijpen. Je werkt in een dynamisch team waar zorgvuldigheid, analytisch vermogen en samenwerking centraal staan.

• Adviseren en ondersteunen van inwoners en professionals
• Beoordelen van meldingen van huiselijk geweld en/of kindermishandeling
• Zorgdragen voor passend vervolgtraject en onderzoek
• Analyseren van acute situaties en inschatten van onveiligheid
• Rapporteren in correct en helder Nederlands
• Besluiten nemen over noodzaak tot acuut ingrijpen

• Afgeronde hbo bachelor opleiding in Social work, SJD of MWD
• In het bezit van SKJ-registratie
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen jeugdzorg en/of GGZ
• Rijbewijs B
• Kennis van huiselijk geweld en kindermishandeling
• Kennis van relevante hulpverleningstheorieën en methodieken, systeemtheoretische benadering
• Kennis van ontwikkelingsfasen van een kind en verstoringen door gezinsomstandigheden
• Methodisch werken met betrekking tot huiselijk geweld
• Kennis van de sociale kaart in Twente
• Werkervaring met begeleiding van jeugd in jeugdreclassering
• Werkervaring met complexe echtscheidingen
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen jeugdzorg en/of GGZ
• Werkervaring met crisissituaties en jeugd- en gezinsproblematiek
• Bereidheid tot werken in onregelmatige diensten (overdag, avond, weekend)
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

SamenTwente is de overkoepelende organisatie van drie uitvoeringsorganisaties: GGD Twente, Veilig Thuis Twente en OZJT. SamenTwente werkt samen met lokale en regionale partners aan gezonde, veilige en vitale inwoners in Twente. De organisatie faciliteert en voert overheidstaken uit op het gebied van preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit, met een sterke focus op samenwerking en het versterken van lokale ambities.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.