Medewerker Veilig Thuis (team Spoed & Crisis) 2026-20381

Word medewerker Spoed & Crisis bij Veilig Thuis Twente en maak direct het verschil voor mensen in acute onveilige situaties.

Over de functie

Als medewerker Spoed & Crisis bij Veilig Thuis Twente adviseer en ondersteun je inwoners en professionals, beoordeel je meldingen van huiselijk geweld en kindermishandeling en zorg je voor een passend vervolgtraject. Je werkt samen met collega’s aan acute situaties zoals stalking, mensenhandel en seksueel geweld. Je analyseert situaties, legt verbanden en neemt besluiten over de noodzaak tot ingrijpen, altijd met oog voor zorgvuldigheid en veiligheid.

Wat je gaat doen

Adviseren en ondersteunen van inwoners en professionals
Beoordelen van meldingen van huiselijk geweld en/of kindermishandeling
Zorgdragen voor passend vervolgtraject en onderzoek
Analyseren van acute situaties en inschatten van onveiligheid
Besluiten nemen over noodzaak tot acuut ingrijpen
Rapporteren in correct en helder Nederlands

Functie-eisen

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social work, SJD of MWD
In het bezit van SKJ-registratie
Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
In het bezit van rijbewijs B
Kennis van huiselijk geweld en kindermishandeling
Kennis van relevante hulpverleningstheorieën en methodieken, systeemtheoretische benadering
Kennis van de ontwikkelingsfasen van een kind en verstoringen hierin
Methodisch werken met betrekking tot huiselijk geweld
Aantoonbare kennis van de sociale kaart in Twente
Werkervaring met het begeleiden van jeugd binnen de jeugdreclassering
Werkervaring met complexe echtscheidingen
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg en/of GGZ
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Opdrachtgever

SamenTwente is de overkoepelende organisatie van GGD Twente, Veilig Thuis Twente en OZJT. SamenTwente faciliteert en voert taken uit voor gezonde, veilige en vitale inwoners in Twente. De organisatie werkt samen met lokale en regionale ketenpartners en richt zich op preventie, gezondheidsbevordering, veiligheid en levenskwaliteit. Elke organisatie binnen SamenTwente heeft haar eigen identiteit en positie binnen het samenwerkingsverband.

Dit bieden wij jou

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
Eindejaarsuitkering;
Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Werken bij Professional Partners

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.