Manager regioteam JHRD

Als manager regioteam JHRD coördineer je beleidsopdrachten, bewaak je samenhang en ben je sparringpartner en functioneel leidinggevende voor het team. Je vertegenwoordigt de regio in landelijke overleggen, zorgt voor afstemming met betrokken partijen en bent aanspreekpunt voor bestuurders. Je draagt bij aan de positionering van het regioteam, stimuleert samenwerking en zorgt voor heldere advisering richting bestuurlijke opdrachtgevers.

• Coördineren van opdrachten binnen het regioteam JHRD
• Functioneel leidinggeven aan netwerkregisseurs, RET-medewerkers en projectmedewerkers
• Deelnemen aan landelijk overleg (J42, SAO kansengelijkheid)
• Lid van regiegroep 3 Noord en voorzitter beleidsoverleg jeugd
• Agenderen en voorbereiden van beleidsoverleg jeugd
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar de regio
• Adviseren van wethouders in het ABO jeugd
• Zorgen voor samenhangende advisering van bestuurlijke opdrachtgevers
• Afstemmen van regionale opdrachten binnen gestelde kaders

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het beleidsterrein jeugd(hulp)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met proces- en/of netwerkregie
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau (gunning)
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen het beleidsterrein jeugd(hulp) (gunning)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente (gunning)

De Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen is verantwoordelijk voor de Jeugdhulpregio Drenthe (JHRD). Het regioteam werkt aan beleidsopdrachten voor de Drentse gemeenten en vertegenwoordigt de regio in landelijke en bovenregionale netwerken. De organisatie zet zich in voor samenhangende jeugdhulp en beleidsontwikkeling in de regio Drenthe.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.