Manager Inhoud OJG

In de rol van Manager Inhoud OZJ werk je samen met het kernteam aan de koers en ontwikkeling van het programma OJG. Je bewaakt de inhoudelijke samenhang, vertaalt ontwikkelingen naar acties en onderhoudt de verbinding met opdrachtgevers en stakeholders. Je signaleert relevante ontwikkelingen en zorgt voor afstemming en kennisdeling binnen het netwerk. Je bent een strategische sparringpartner en draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe opdrachten en programmalijnen.

• Bijdragen aan koers en ontwikkeling van OJG en hierover adviseren binnen het kernteam
• Bewaken en versterken van inhoudelijke samenhang tussen projecten en programmalijnen
• Signaleren en vertalen van relevante ontwikkelingen naar voorstellen en vervolgstappen
• Onderhouden van strategische en inhoudelijke verbinding met opdrachtgevers en stakeholders
• Zorgdragen voor informatie-uitwisseling en afstemming tussen opdrachtgevers, kernteam en programmateam
• Initiëren en mede vormgeven van nieuwe opdrachten en programmalijnen
• Voorbereiden en coördineren van inhoudelijke en strategische onderwerpen voor overleggen
• Bijdragen aan voorbereiding van besluitvorming en opvolging van afspraken
• Coördineren van inhoudelijke afstemming van stukken voor opdrachtgevers en overleggen
• Verbinden van beleid en praktijk en stimuleren van kennisuitwisseling
• Onderhouden en benutten van relevante netwerken
• Vertegenwoordigen van OJG in relevante landelijke overleggen en netwerken
• Fungeren als strategische en kritische sparringpartner binnen het kernteam

• Minimaal een afgeronde wetenschappelijke masteropleiding op het gebied van jeugd, sociaal domein of maatschappelijke vraagstukken
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein in de rol van adviseur, strateeg of beleidsmaker op landelijk niveau
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met programma’s en projecten in het jeugddomein
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Politiek, bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
• Verbindend vermogen
• Omgevingsbewustzijn/sensitief
• Regie voeren
• Samenwerkingsgerichtheid
• Communicatieve vaardigheden
• Analytisch vermogen
• Proactief handelen
• Kritisch vermogen
• Flexibiliteit en schakelkracht

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) is de koepelorganisatie van 342 Nederlandse gemeenten. VNG werkt dagelijks aan het versterken van de lokale overheid, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. De organisatie is continu in ontwikkeling, gericht op verbetering en het inspelen op actuele maatschappelijke vraagstukken. VNG is een lerende organisatie met een sterke focus op samenwerking en innovatie.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.