Kwartiermaker GR Jeugdregio Zuid-Holland Zuid

Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, begeleiden en inhoudelijk aansturen van het proces om te komen tot een Regiovisie Jeugd ZHZ en een bijbehorende Gemeenschappelijke Regeling. Je verkent inhoudelijke ontwikkelingen, leidt het proces van bestuurlijke afstemming en consultaties, en onderzoekt vervolgstappen voor het groeimodel 2026–2028. Je werkt nauw samen met gemeenten, DG&J, ketenpartners en juristen.

• Verkennen en expliciteren van lokale en regionale organisatievraagstukken
• Uitwerken van inhoudelijke keuzes over opgaven, prioriteiten en wettelijke elementen
• Leiden van het proces tot een juridisch en bestuurlijk gedragen Regiovisie
• Organiseren van consultaties, sessies en bestuurlijke afstemming
• Betrekken van gemeenten, DG&J, ketenpartners en juristen
• Verkennen van het groeimodel 2026–2028 en benodigde bedrijfsvoering
• Opleveren van verkenningen en Regiovisie Jeugd ZHZ

• Ruime ervaring als kwartiermaker, programmamanager of projectleider binnen het sociaal domein
• Aantoonbare ervaring met GR-vorming, governance-ontwerp en intergemeentelijke samenwerking
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming, mandaatvraagstukken en complexe stakeholdertrajecten
• Ervaring met beleidsontwikkeling en uitvoering in Jeugd, Wmo of aanpalende domeinen
• Strategisch sterk en bestuurlijk sensitief
• Kan complexe governancevraagstukken vertalen naar begrijpelijke keuzes en ontwerpen
• Analytisch, gestructureerd en daadkrachtig
• Verbinder die partijen in beweging krijgt
• Communicatief sterk, met heldere notities en bestuurlijke advisering

De opdrachtgever is het Netwerk MT+ van de Jeugdregio Zuid-Holland Zuid, bestaande uit tien gemeenten. De kwartiermaker legt verantwoording af aan het PFO en het DB/AB van de DG&J. De opdracht vindt plaats binnen de bredere doorontwikkeling van de Jeugdregio ZHZ, waarbij samenwerking tussen gemeenten, DG&J, keten- en netwerkpartners en juristen centraal staat.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.