Kwaliteitsmedewerkers

Binnen het team Kwaliteit Sociaal Domein speel je als ervaren kwaliteitsmedewerker een centrale rol in het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit binnen het jeugddomein. Je fungeert als projectleider op het gebied van indicatiestelling, ondersteunt consulenten, voert dossieronderzoek uit en signaleert knelpunten. Je draagt bij aan procesoptimalisatie, kennisdeling en het ontwikkelen van een toekomstbestendige aanpak.

• Fungeren als projectleider indicatiestelling binnen de Jeugdwet
• Adviseren, motiveren en begeleiden van consulenten bij uitvoering Jeugdwet
• Juridische vraagbaak voor complexe casuïstiek
• Uitvoeren van dossieronderzoek en toetsingen
• Bijdragen aan doorontwikkeling van werkprocessen en optimalisatie applicatie-inrichting
• Signaleren van structurele knelpunten en vertalen naar verbetervoorstellen
• Opstellen en actualiseren van werkinstructies, kwaliteitsrichtlijnen en procesafspraken
• Deelnemen aan inhoudelijke overleggen en bijdragen aan kennisdeling
• Ondersteunen bij ontwikkelen van een toekomstbestendige aanpak

• HBO opleidingsniveau
• Aantoonbare werkervaring met juridische kwaliteitscontrole binnen de Jeugdwet
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, met aandachtsgebied Jeugd
• Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als kwaliteitsmedewerker sociaal domein
• Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met analyseren, verbeteren en implementeren van werk- en administratieve processen binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring binnen de Jeugdhulpregio Rijnmond
• Aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein
• Aantoonbare werkervaring met Suite4SocialeRegie
• Luistervaardig
• Samenwerken
• Proactief
• Resultaatgericht
• Analytisch of oordeelsvorming
• Daadkrachtig
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente met circa 180 medewerkers, gericht op vooruitdenken en resultaat. De organisatie is continu in beweging, werkt met zelforganisatie en is verdeeld in 25 thuisteams rondom inhoudelijke thema’s. Er wordt gezocht naar nieuwe manieren van (samen)werken en het bevorderen van een fijne woon-, werk- en leefomgeving voor inwoners.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.