Kwaliteitsmedewerker Jeugdwet

Als kwaliteitsmedewerker Jeugdwet ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en borgen van kwaliteitswerkzaamheden binnen het sociaal domein. Je voert kwaliteitscontroles uit op dossiers, geeft feedback aan consulenten en coacht hen in hun vakinhoudelijke ontwikkeling. Je beantwoordt inhoudelijke vragen over de Jeugdwet, werkt samen met functioneel beheer en adviseert bij bezwaar- en beroepszaken. Je bent het aanspreekpunt voor interne controle en levert een bijdrage aan de verbetering van de dienstverlening.

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op dossiers binnen de Jeugdwet via steekproeven en themacontroles in KIK.
• Signaleren van kwaliteitsverbeteringen en adviseren van consulenten en teamleiders.
• Coachen van consulenten op vakinhoudelijke kwaliteit.
• Beantwoorden van inhoudelijke vragen over de uitvoering van de Jeugdwet.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom Suite in samenwerking met functioneel beheer.
• Adviseren bij bezwaar- en beroepszaken door dossiers te beoordelen op rechtmatigheid en kwaliteit.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor de interne controle.
• Bijdragen aan de verdere verbetering en borging van de kwaliteit van de dienstverlening binnen het sociaal domein.

• Minimaal 5 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker op zowel Jeugdwet als Participatiewet
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van kwaliteitscontroles, steekproeven en themacontroles op dossiers binnen het sociaal domein
• HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met het coachen en inhoudelijk begeleiden van consulenten
• Aantoonbare ervaring met Suite
• Aantoonbare ervaring met KIK
• Aantoonbare ervaring met het adviseren van teamleiders of management over kwaliteitsverbeteringen

Gemeente Renkum is een lokale overheid die zich inzet voor het welzijn van haar inwoners. Het Sociaal Team A - Zorg werkt aan het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening binnen het sociaal domein, met specifieke aandacht voor de Jeugdwet. De organisatie biedt een professionele werkomgeving waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.