Kwaliteitsmedewerker jeugd

Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd ben je de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en contractmanagement. Je beoordeelt en borgt de kwaliteit van processen, ontwikkelt richtlijnen en adviseert over optimalisatie van beleid en uitvoeringsregels. Je ondersteunt collega’s, signaleert trends en knelpunten, en neemt deel aan werkgroepen. Je werkt nauw samen binnen het kwaliteitsteam en bent vraagbaak voor juridische kwesties.

• Adviseren over kwaliteitsverbetering van beleid, richtlijnen, werkprocessen, systemen en procedures
• Analyseren van beleidsmaatregelen, wet- en regelgeving en vertalen naar handvaten voor uitvoering
• Onderhouden en ontwikkelen van werkprocessen en instructies
• Voeren van caseloadgesprekken met medewerkers en signaleren van trends
• Adviseren van het MT over caseloadbeheer
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen
• Initiëren en deelnemen aan overleggen, werkgroepen en expertmeetings
• Uitvoeren van toetsingen en interne controles
• Ondersteunen bij het genereren en verifiëren van managementinformatie
• Ondersteunen bij klachten, mediation en bezwaar/beroep

• HBO werk- en denkniveau
• Enkele jaren werkervaring op het gebied van de Jeugdwet
• Kennis van het vrijwillig en/of gedwongen kader is een pre
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Vermogen om te verbinden tussen mensen, inhoud en proces
• Goede organisatorische vaardigheden en flexibiliteit
• Kennis van regiesysteem Mens Centraal en/of Checkpoint IC is een pre
• Kennis van regio (inkoop jeugd) Hart van Brabant is een pre

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgt de organisatie ervoor dat producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen. Meer informatie is te vinden op www.abg.nl.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.