Kwaliteitsmedewerker Jeugd

In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke borging en ontwikkeling van het jeugdbeleid. Je ondersteunt consulenten jeugd, voert kwaliteitscontroles uit, vertaalt wet- en regelgeving naar de werkvloer en stelt interne werkinstructies op. Je volgt ontwikkelingen binnen het werkterrein en draagt bij aan continue verbetering. Daarnaast organiseer en coördineer je beleidsinformatie en stel je rapportages op.

• Ondersteunen en adviseren van consulenten jeugd over consistente uitvoering van wet- en regelgeving
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles
• Vertalen van wetten en regelgeving naar de werkvloer
• Opstellen en up-to-date houden van interne werkinstructies
• Volgen van relevante ontwikkelingen en aandragen van bouwstenen voor adequate uitvoering en verbetering
• Organiseren en coördineren van beleids- en sturingsinformatie
• Verrichten van kwalitatief en kwantitatief onderzoek en opstellen van rapportages

• Minimaal hbo bachelor opleiding in Social Work, MWD of SPH
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein, bij voorkeur met jeugdzorg
• Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Jeugd
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp/jeugdzorg
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren van kwaliteitscontroles op het gebied van Jeugdzorg in relatie met geldende wet- en regelgeving
• Zelfstandigheid, coachen en resultaatgerichtheid als competenties
• Zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop meenemen (bring your own device)

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Samen met 750 collega’s wordt gewerkt aan optimale dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en een cultuur van vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Professional Partners is erop ingericht om echte aandacht te hebben voor mensen, want dat is uiteindelijk waar het om gaat.

Daarnaast onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rij:

• Een goed salaris, zoals afgesproken in de CAO, op basis van jouw kennis en ervaring;
• Eindejaarsuitkering;
• Leaseauto, ov-abonnement of een reiskostenvergoeding;
• Goede pensioenregeling, voor als het opeens later is;
• 5 weken vakantie en 8,33% vakantiegeld;
• De keuze tussen een tijdelijk of vast contract;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een coach of psycholoog;
• Onbeperkte toegang tot trainingen en e-learnings van onze Academy.

Samen werken we aan een steeds beter Nederland. Bij Professional Partners vinden we het belangrijk dat je een opdracht hebt, die aansluit bij wat er op dat moment het beste bij jou past. Daarom blijven we ook tijdens de opdracht goed met elkaar in gesprek. Zo kunnen we meedenken als de opdracht niet meer helemaal is wat je zoekt, maar kun je ook terecht bij de vakgroep als je inhoudelijke vragen hebt. Wil jij je blijven ontwikkelen? Wij hebben een ruim aanbod aan trainingen en e-learnings in onze Academy. Zo maken we er samen werk van.